他是在考察我的應變能力！
　　高瘦女生微微一愣便反應了過來，現(xiàn)在一些大公司面試，確實總會出現(xiàn)奇奇怪怪的問題，這樣既可以緩解面試氣氛，還能考驗面試者的應變能力和提煉問題的能力。
　　她作為名單上排在第一位的學生，所有的成績都是院里最好的，課余、假期時間也在社會上體驗過，深知面試的重點是什么。
　　為什么叫人才市場？就與真正的市場買賣完全一樣，面試是個互相選擇的過程，公司的hr選擇他們需要的人才，求職者展示自己的能力。她十分清楚求職者應該展示的不是自己的能力，而是要展示出公司想要的能力。
　　現(xiàn)在這個問題明顯不是問她到底在地球上有沒有氪星人，而是問她的態(tài)度，她處世的理念。
　　對方是個s級的大佬，對待事物的態(tài)度肯定和普通人不一樣，自己一定不能把話說的太滿，而是要盡可能的全面。
　　想到這，高瘦女生心里就有底了。
　　既然這樣的話，那回答就按照標準的分析步驟來：是什么，為什么，怎么做。
　　氪星人是什么？對方為什么要這么問？我應該怎么回答？
　　按著這個思路，高瘦女生回答道：
　　“氪星人也就是超人，是影視漫畫中的人物，理論上來說他是完全虛構的，但是您現(xiàn)在提了這個問題，那么一定不是單純的問我這個人物到底存不存在，我認為應該辯證的去看，既不能一棍子打死，也不能盲目地去相信，但是如果讓我去調(diào)查這件事的話，我......”
　　“行了?！备呤菖挍]說完，就被林笙擺手打斷了。
　　“你回答的不錯，回頭等我消息，可以先出去了，順便幫忙通知一下下一位同學進來?！?br/>　　“可是......”高瘦女生腦中的觀點還沒說完，意猶未盡地咽了咽口水，無奈道：“好，謝謝您?！?br/>　　女生鞠了一躬后離開了會議室。
　　“怎么樣？他問什么了？”門口站著等候的學生們十分好奇。
　　“我覺得我還是乖乖讀研去吧，他問我相不相信地球上有氪星人，但是我剛說了一句話就被攆出來了?！?br/>　　“這個問題有點怪啊，你怎么回答的？”排在名單第二位的男生問。
　　“人家s級，思路能普通嗎？我的答案沒參考的意義，你還是自己思考吧，別讓我?guī)?，你快進去吧?！备呤菖杩诘?，她可不想白白把自己的失敗經(jīng)驗告訴別人，非親非故的又沒人情。
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　　當當當，矮瘦男生敲響了會議室的門。
　　“進。”屋內(nèi)傳來溫和的男聲。
　　矮瘦男生回手輕輕關上門，然后微微鞠了一躬，微笑道：“您好?！?br/>　　“你好?！绷煮想S口應和道，“咱們開始吧，你覺得在地球上有沒有超人？或者說氪星人。”
　　果然是這個問題，她沒騙我......
　　矮瘦男生腦袋飛速運轉(zhuǎn)起來，他雖然在名單上排第二，但他絕對是心眼最多的，剛剛那個女生學習做事極其嚴謹，她一定考慮了許多，但是依然被趕出去了，說明什么？
　　說明這個大佬不喜歡常規(guī)的套路，既然這樣的話......
　　想到這，矮瘦男生心里有底了。
　　“我覺得，超人在地球上真的存在?！卑菽猩鷽Q定來個不走尋常路，先拋出一個奇怪的觀點，然后再用自己縝密的心思圓回來。
　　“哦？怎么說？”