????股權(quán)激勵(lì)是一家公司展壯大必不可少的戰(zhàn)略手段。≧≦主要目的就是為了吸引人才、留住人才。

????對(duì)于優(yōu)秀人才來說，其身價(jià)不僅取決于固定工資的高低，更取決于其所擁有的股權(quán)或期權(quán)的數(shù)量和價(jià)值。

????另外，擁有股權(quán)或期權(quán)也是一種身份的象征，是滿足員工自我實(shí)現(xiàn)需求的重要籌碼。所以，吸引和保留高層次人才，股權(quán)激勵(lì)不可或缺。

????而且從員工變?yōu)槔习?，工作心態(tài)也會(huì)隨之而變。他們定然會(huì)更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營狀況，也會(huì)極力抵制一切損害企業(yè)利益的不良行為。

????分配股權(quán)這件事朱子清早就在考慮。他的公司才剛剛建立，立足未穩(wěn)。經(jīng)營的產(chǎn)品說起來根本就沒有什么技術(shù)含量，展到現(xiàn)在利用的就是別人的思維誤區(qū)。

????競爭對(duì)手出于以往的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為即時(shí)通訊行業(yè)利潤小不值得花那么大代價(jià)去經(jīng)營，根本就沒有把他放在眼里他才能安心展。

????一旦那些網(wǎng)絡(luò)巨頭現(xiàn)有利可圖，很輕易就能摸清這里面的門道。到時(shí)候他根本就不是別人的對(duì)手。

????現(xiàn)在他就是要和別人打個(gè)時(shí)間差，在競爭對(duì)手反應(yīng)過來之前完成布局。等到那些人現(xiàn)有利可圖的時(shí)候，他大勢已成不怕任何對(duì)手了。

????但想順利展到那一部，就必須增強(qiáng)公司的凝聚力。讓優(yōu)秀人才能安心工作。

????不要到時(shí)候這些掌握公司機(jī)密的人覺得待遇不好，拿著這些創(chuàng)意投奔其他網(wǎng)絡(luò)公司，那他就有的哭了。

????而且朱子清又是甩手掌柜，公司運(yùn)營全靠在座的人員管理。讓他們真正成為微星公司的一份子，他們才能安心工作。

????朱子清也能更放心的把公司交給他們管理。這是雙贏。所以分配股權(quán)勢在必行。

????聽到年終要獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)，在座的人一下變得興奮起來。就連一直安若泰山的甘卓和高潔兩人眼睛都亮了起來。

????股權(quán)啊，誰不心動(dòng)。如果是一家沒有前途的公司的股權(quán)，給再多他們都不稀罕?？勺鳛槲⑿枪镜母邔庸芾砣藛T，他們比誰都明白這家公司的潛力。

????展好了，這必然又是一家網(wǎng)絡(luò)巨頭。能成為一家網(wǎng)絡(luò)巨頭的董事會(huì)成員兼高層管理人員。比賺錢更讓他們心動(dòng)。

????“朱總，你說的是真的？”有人不敢置信的問道。

????“當(dāng)然是真的，如果公司展良好，業(yè)績突出的員工都將獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得股權(quán)的多少。和你們的業(yè)績直接掛鉤?！敝熳忧蹇粗d奮的管理團(tuán)隊(duì)成員，眼中浮起微笑，強(qiáng)調(diào)道：

????“不只是在座的各位。公司全部成員包括普通員工，有重大貢獻(xiàn)的全部都可以獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。所以諸位回去之后請(qǐng)把這個(gè)消息告訴所有員工?！?br/>
????“啪啪啪……”現(xiàn)場響起了熱烈而持久的掌聲。

????在座的除了甘卓高潔等有限的三五人，其余人以前只是普通打工仔。有些甚至連一份正兒八經(jīng)的工作都找不到?，F(xiàn)在卻有可能獲得股權(quán)成為一家公司的股東，如何能不興奮。

????林寶兒一雙妙目癡癡的望著朱子清，她在他的身上看到了獨(dú)屬于上位者的威嚴(yán)，雖然只有很少的一絲。

????掌聲響起的那一刻她就知道，眼前這一群人已經(jīng)被他揉捏到一起成為了一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)。雖然這只是暫時(shí)的，但她相信在他的帶領(lǐng)下，這個(gè)團(tuán)隊(duì)只會(huì)越來越凝聚越來越強(qiáng)。