臨近開業(yè)前，王洪在員工宿舍樓召開了一次全體員工的大會，會上他做了一個簡短的發(fā)言。
　　
　　“我相信大家都已經(jīng)學習了“寶鼎”的員工手冊，了解了和你們關系最大的薪酬制度和福利制度，我在這里要特別再強調(diào)的一點是，“寶鼎”還會給所有在座的家人，也就是你們，提供一個公平的、公正的、合理的升遷制度。
　　
　　我在這里向大家承諾，以后“寶鼎”所有的職位升遷，從領班到店長，到以后的區(qū)域經(jīng)理，都會從每一個一線員工中產(chǎn)生，從你們中間產(chǎn)生。
　　
　　而林經(jīng)理和孟領班，對你們的升遷考核只看兩點，那就是顧客滿意度和工作積極性。
　　
　　“寶鼎”將采用行為考核方式，也就是說，只要你做對了事，就一定會有好結果。
　　
　　那什么叫做對了事，就是服務高于一切，只要顧客有需求，我們就去做，我服務好你們，你們?nèi)シ蘸妙櫩汀！?br/>　　
　　王桐說完，林小軒和孟志紅也都上臺講了話。
　　
　　對于她們兩人在寶鼎火鍋的職務安排，王桐也曾經(jīng)和林小軒談過一次。
　　
　　林小軒的意思是她和孟志紅都是餐廳經(jīng)理，最多分個正副。
　　
　　而王桐的意見是，讓孟志紅當餐廳經(jīng)理，而林小軒的角色應該是老板。
　　
　　但是林小軒說什么都不同意，一定要親自在餐廳的第一線工作，否則她不放心。
　　
　　王桐最后只好滿足了林小軒的愿望，但是希望她等到餐廳進入正軌后，能慢慢地做回到老板的這個位置。
　　
　　因為王桐有一個林小軒無法反駁的理由，那就是寶鼎火鍋，不會只開一家，甚至很快就會再開分店，那時需要她能去掌控全局。
　　
　　林小軒有在金州管理林記的經(jīng)驗，知道王桐說得是對的，如果開了分店，她的確不能只把注意力放在一家店上。
　　
　　尤其是現(xiàn)在，開得不是林記那樣的小吃店，而是動輒就是投資上百萬的大餐廳，她的眼光必須要更開闊才行。
　　
　　既然林小軒目前選擇做餐廳經(jīng)理，那么孟志紅就只能當領班了。
　　
　　在和孟志紅談的時候，她對領班這個位置非常滿意，王桐看得出，她確實是沒有要和林小軒平起平坐的意思，對領班這個職位欣然接受。
　　
　　王桐對孟志紅的這個態(tài)度非常滿意。
　　
　　寶鼎火鍋開業(yè)前三天，王桐接到了莫冰冰的電話。
　　
　　這次來燕都，他一直沒有去過證券營業(yè)部，和莫冰冰也只通過幾次電話，聊得也都是關于她論文的一些內(nèi)容，王桐知道她正在趕論文，所以也沒有過多地去打擾她。
　　
　　王桐以為莫冰冰今天找她還是論文的事情，所以接起電話就說：“冰冰，論文還沒寫完??？”
　　
　　沒想到莫冰冰上來就問他，“王桐，你火鍋店要開業(yè)怎么也不和我說一聲，要不是我在報紙上看到了廣告，我還不知道呢。”
　　
　　王桐不記得他告訴過莫冰冰寶鼎火鍋店的名字，她是怎么知道的？
　　
　　“冰冰，你怎么知道報紙上的廣告，就一定是我開的呢？”
　　
　　“王桐你要氣死我啊，你讓語心設計的logo，我怎么會不知道呢?！蹦f話的語氣，好像真是有點不高興了。