在和鄒文明簡單地交流了一下意見之后，夏組長便開始一一喊一分局那幾個在舉報信上簽了名的干部到縣局監(jiān)審室來談話。
　　昨天晚上，歐陽明已經(jīng)召集這幾個干部到一起，商量了應(yīng)付市局調(diào)查組的問題。
　　那幾個干部現(xiàn)在也對葉鳴心服口服，一直在后悔不該聽歐陽明的，在那封告狀信上簽字。因此，他們聽歐陽明說他對葉局長不起，一定要誠心改錯的話以后，都贊同他的觀點，并統(tǒng)一了口徑。
　　于是，這些被夏主任找去談話的干部，首先都主動承認(rèn)了自己誣告的錯誤，然后便異口同聲地稱贊葉局長為人大度，光明磊落，而且能力突出，素質(zhì)很高，工作思路清晰，創(chuàng)新意識很強，完全勝任一分局負(fù)責(zé)人的職位。相信在他的帶領(lǐng)下，一分局今年的工作一定會邁上一個嶄新的臺階……
　　市局監(jiān)審室負(fù)責(zé)做記錄的那個干部，在記錄的過程中，臉上不時露出大惑不解的表情：這到底是在調(diào)查葉鳴的違法違紀(jì)行為，還是在搜集葉鳴的優(yōu)秀先進(jìn)事跡？怎么這幾個曾經(jīng)聯(lián)名寫信告葉鳴的干部，現(xiàn)在都在爭先恐后地表揚葉鳴，暢談葉鳴高尚的的品德和出眾的才華？如果按照他們的談話內(nèi)容，整理出一份調(diào)查報告，這份報告就不應(yīng)該送到省局監(jiān)察室去，而應(yīng)該直接報送到省局辦公室，在省局的內(nèi)部刊物上以長篇通訊的形式刊發(fā)出來，標(biāo)題就是《記扎根基層、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀稅務(wù)分局長葉鳴》……
　　而主持談話的夏主任，則顯得非常高興，在談話過程中，不時小聲叮囑那個負(fù)責(zé)記錄的干部：小李，記詳細(xì)點，一句話都不要漏掉，到時要原汁原味地將今天的談話內(nèi)容向省局監(jiān)察室匯報……
　　在夏主任組織談話時，鄒文明為了以防萬一，吩咐計財科準(zhǔn)備三個紅包，每個紅包都是2000元，準(zhǔn)備在中午吃飯時送給夏主任等三人。
　　一般情況下，像夏主任這樣級別的市局領(lǐng)導(dǎo)下來，照慣例是不打紅包的。只有市局黨組成員或是省局副處級以上的領(lǐng)導(dǎo)下來視察指導(dǎo)工作，或者是來為縣局評先評優(yōu)進(jìn)行檢查考評，才會塞紅包。這也是一種慣例。
　　鄒局長今天之所以破例要給夏主任等人打紅包，也是以防萬一：如果這幾個人里面有一兩個不聽招呼，在談話時再把縣局提拔葉鳴的一些內(nèi)幕捅出來，夏主任接了紅包后，肯定就會偷偷告訴自己。那時，還可以采取措施進(jìn)行補救……
　　談話一直延續(xù)到中午一點。最后一個談話的歐陽明，一上來就以后悔萬分的語氣，詳細(xì)地說了他組織分局干部陷害葉鳴、向省局寫告狀信的經(jīng)過。并說：經(jīng)過這幾天和葉局長相處，他和大家一樣，感覺到葉局長胸襟坦蕩、光明磊落、嚴(yán)以律己、寬以待人、觀念超前、能力出眾、有膽有識、樂于助人……
　　總之，凡是他能夠想得出的贊美一個年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的詞句和成語，他幾乎全部都和調(diào)查組說了出來，而且語氣真誠，很有說服力……
　　調(diào)查結(jié)束后，吃完飯要走時，喝得半醉的夏主任拉著鄒文明的手，舌頭打卷地說：“老……老鄒，我們今天是來調(diào)查葉鳴的違紀(jì)問題的。沒……沒想到，卻發(fā)掘出了一個優(yōu)秀的人才。這個葉鳴，你們縣局黨組要好好培養(yǎng)。將來，我們說不定都要在他的手里領(lǐng)退休工資呢！哈哈哈！”