第98章職務(wù)分配
“噠噠……”
羅伯特·卡瓦指節(jié)敲擊桌面，將眾人思緒拉了回來(lái)。
放下手上搪瓷茶杯，起身凝視眾人問(wèn)道：“我認(rèn)為伊諾學(xué)者，提出的第二個(gè)計(jì)劃可行，各位有沒(méi)有不同意見(jiàn)？”
“我沒(méi)意見(jiàn)！”
“我同意！”
“我也沒(méi)意見(jiàn)！”
“我……”
“……”
11人全票通過(guò)。
雖然這個(gè)計(jì)劃是半點(diǎn)不當(dāng)人，人品、名聲、節(jié)操統(tǒng)統(tǒng)踩在地上摩擦。
但只要能順利執(zhí)行，不僅能獲得大量資源，還能近乎能兵不血刃全盤(pán)接收地獄谷，短時(shí)間壯大焚焰者協(xié)會(huì)，
偌大的利益面前，那些不是重要的掛件統(tǒng)統(tǒng)可以拋棄。
以前爭(zhēng)奪資源是用命，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)資源用臉也可以換，誰(shuí)還去拼命？
“……”
商議了一個(gè)小時(shí)，總算敲定計(jì)劃執(zhí)行大綱。
計(jì)劃分為：充卡入會(huì)，發(fā)展壯大，資不抵債，整合資源，一統(tǒng)地獄谷。
首先用高額利率吸引入會(huì)，打造一個(gè)致富奇跡作為典型，采用真、托結(jié)合模式，混入幾個(gè)托帶節(jié)奏，將一名地獄谷為人所熟知的人物，架上去作為典型宣傳。
第二步，然后利用熟人轉(zhuǎn)介紹，協(xié)會(huì)進(jìn)入快速發(fā)展期，目標(biāo)將地獄谷九成以上超凡者套牢。
第三步，快速消耗聚攏資源，最好是能讓所有人看到的實(shí)質(zhì)性消耗。
讓所有入會(huì)成員知道木已成舟，即使整個(gè)地獄谷團(tuán)結(jié)起來(lái)，即使打倒了惡龍，損失的資源也要不回來(lái)。
減少不必要的流血沖突，削弱階級(jí)仇恨，避免造成人礦的流失和品質(zhì)下降。
第四步，整合資源，退出協(xié)會(huì)一無(wú)所有，承諾只要不退會(huì)，協(xié)會(huì)愿意償還所有未兌付的功勛點(diǎn)。
只不過(guò)由于客觀原因無(wú)法一次性兌付，身為焚焰者協(xié)會(huì)成員，自然要為協(xié)會(huì)工作。
深淵材料需要解刨，魔植需要人種植，地獄谷需要人管理，遺跡需要人開(kāi)拓。
每月除了支付應(yīng)付的報(bào)酬，額外贈(zèng)送1次兌換權(quán)限，表現(xiàn)優(yōu)異甚至可以獲得2、3次兌換權(quán)限，等協(xié)會(huì)條件寬裕了再一次性兌付。
只不過(guò)由于客觀原因，協(xié)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)寬裕就是了！
地獄谷‘人’就是資源，就是礦藏，掌握了所有0環(huán)學(xué)徒，那么那些1環(huán)實(shí)力的頭領(lǐng)，或殺，或留也就都隨意了！
一統(tǒng)地獄谷輕而易舉。
“本計(jì)劃名為‘深淵——陽(yáng)光工程’計(jì)劃?！?br/>
“由伊諾學(xué)者提出，并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，會(huì)長(zhǎng)羅伯特·卡瓦進(jìn)行完善細(xì)化，其他人負(fù)責(zé)查漏補(bǔ)缺，再由1環(huán)魅魔術(shù)士艾瑪·道爾頓落地執(zhí)行?！?br/>
敲定，焚焰者協(xié)會(huì)發(fā)展計(jì)劃，羅伯特·卡瓦頓了頓說(shuō)道：“接下來(lái)，是本次議會(huì)的第二件事情，關(guān)于各位在焚焰者協(xié)會(huì)的職務(wù)分配問(wèn)題！”
來(lái)了！
所謂職務(wù)就是權(quán)力，而權(quán)力就意味著利益。
成熟的超凡組織起碼存在，魔植培育，新人培訓(xùn)，后勤補(bǔ)給，采購(gòu)銷(xiāo)售，兌換大樓，區(qū)域管理等。
再加上原焚焰者協(xié)會(huì)的學(xué)者、探索者。
每項(xiàng)都能再進(jìn)行細(xì)分，十一人其實(shí)根本不夠用。
只能由某人承接某一大項(xiàng)，自行招募班底，而不同職務(wù)價(jià)值相差巨大，比如材料采購(gòu)，產(chǎn)品銷(xiāo)售油水豐厚，而新人培訓(xùn)則沒(méi)什么油水。