江城
　　
　　舜宇半導(dǎo)體的基地里，每一個(gè)員工，都有一種忙碌緊迫的感覺，走路都恨不得三步并成兩步走。
　　
　　公司初開，領(lǐng)導(dǎo)一件件事情安排下來，足以讓人員還沒有配備完整的每一個(gè)部門，都有很多事情要做。
　　
　　人事部的負(fù)責(zé)人楊桐是曾一丹介紹進(jìn)來的，是原企鵝公司的人事部管理層，被曾一丹忽悠到舜宇半導(dǎo)體，曾一丹說的天花亂墜，到江城一看，發(fā)現(xiàn)這簡(jiǎn)直是空殼公司，要什么，沒什么。
　　
　　要不是看在高額的薪水和已經(jīng)辭職完畢，自己說什么也不愿意留下。
　　
　　再仔細(xì)觀察舜宇公司，發(fā)現(xiàn)它并非沒有優(yōu)勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)層都是行業(yè)新興風(fēng)云人物，還有資金不像有的公司云里霧里，50億和150億相繼打入公司賬戶。
　　
　　當(dāng)看見一人后，自己內(nèi)心的火熱被徹底引爆，積極性也充分調(diào)動(dòng)起來，那就是陳總。
　　
　　陳宇散發(fā)出的人格魅力和自信，仿佛預(yù)示著舜宇將成為一個(gè)偉大的科技公司。
　　
　　自己也不知道陳總在總公司負(fù)責(zé)什么，反正就知道陳總比自己的老板韓總還有譜，韓總在陳總面前如乖乖小貓。
　　
　　過后曾一丹才告訴自己，陳總身份保密，你只要知道他位列總公司三大巨頭就行，還有不要亂傳陳總的一切。
　　
　　楊桐最近是最忙碌的幾人之一，人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，又負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　反正就是一個(gè)字忙，特別被陳總主動(dòng)加了個(gè)微信，提及彎彎、東瀛、韓國(guó)馬上有160多個(gè)工程師要來，并叮囑自己要給別人足夠的尊嚴(yán)和方便。
　　
　　就這樣自己恨不得一個(gè)人搬成兩個(gè)人，幸好東令集團(tuán)調(diào)來幾個(gè)人事干部，這才緩解自己的工作量。
　　
　　不得不佩服，陳總的御下之道，東令集團(tuán)調(diào)來的干部，身上都有一股干勁，把公司完全當(dāng)成自己的事業(yè)在做。
　　
　　整個(gè)舜宇公司上下，都在呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的氣氛。
　　
　　會(huì)議室里，ceo周科說道：“大家工作都忙，這個(gè)會(huì)議就長(zhǎng)話短說，撿重要事情說。我們簡(jiǎn)單的說說自己負(fù)責(zé)的工作，以及需要公司協(xié)調(diào)的部分，還有那些需要努力的地方?！?br/>　　
　　cfo王慧雯說道：“我們財(cái)務(wù)倒沒有什么困難，一起進(jìn)展順利，多虧總公司的人才儲(chǔ)備，讓我們馬上就擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)。陳總說了，舜宇的財(cái)務(wù)該松的地方送，該嚴(yán)的地方嚴(yán)。為公司用錢的地方可以松一點(diǎn)，但是私人挪用、貪污是要嚴(yán)格審查，如發(fā)現(xiàn)立馬處理。”
　　
　　周科說道：“理應(yīng)如此，希望你們財(cái)務(wù)做好整個(gè)公司的保障，還有內(nèi)部一定要監(jiān)督好，財(cái)務(wù)不可兒戲。”
　　
　　王慧雯說道：“恩，我會(huì)制定好的監(jiān)督制度的?！?br/>　　
　　接著cto何東說道：“我們技術(shù)方面，人員還沒有到齊，也還沒有招足，但是我們有分成各個(gè)研究組，研究組已經(jīng)投入到工作，在進(jìn)行一些技術(shù)大綱整理，后續(xù)就是需要陳總挖來的工程師分配在正確的位置，還需要盡快招聘一些工程師，只有技術(shù)人員配備完整，才能有更高的效率。以及明年3月初就得去高校春招一些應(yīng)屆生，作為儲(chǔ)備工程師?！?br/>　　
　　周科說道：“年前挖的人，也要年后來上班，放心，陳總對(duì)人才方面關(guān)心最甚，保證你們精兵悍將，不過你說的對(duì)，先整理出整個(gè)技術(shù)大綱，再各個(gè)突破?！?br/>　　
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　　ceo周科說道：“看來大家都信心十足，沒有提出什么大的困難。我也就提一個(gè)意見，公司還處于籌備期，所以動(dòng)作要再加快，時(shí)間不夠可以多加班，只要加班費(fèi)給的高，員工也會(huì)少點(diǎn)抱怨，還有領(lǐng)導(dǎo)要多開導(dǎo)一下。幾位老總下次來到舜宇，我希望能讓他們看到一個(gè)嶄新的舜宇。好吧，今天就這樣，散會(huì)。”