武紅梅和蘭耀信是讀大學時的同班同學，據(jù)說，當時蘭同學還曾經(jīng)挖空了心思狂追了武同學整整一個學期，后來，移情別戀……咳咳，往事不堪回首，不提也罷。
　　面對武紅梅的要挾恐嚇，蘭耀信只能回應(yīng)以苦笑……他么的，還一口一個小蘭子，不用給衛(wèi)健委主任面子哈，好歹衛(wèi)健委也是你們這些個醫(yī)院的主管部門好不好？
　　還有沒有對領(lǐng)導的最起碼的尊重了？
　　“我滴個姐姐呀，你當如今的衛(wèi)健委還是二十年前的衛(wèi)生局么？現(xiàn)在全都是合同聘任制了，衛(wèi)健委哪里能掌握得了各醫(yī)院的人事權(quán)呢？想挖人，你醫(yī)院直接上不就得了？”
　　武紅梅瞪了蘭耀信一眼，道：“你豬腦子?。咳f一那楊兮只是個會考試但不會干活的主，我把高薪合同開出去了，怎么收場？還不是要被人詬病笑話？”
　　蘭耀信很是為難，道：“那我能怎么辦呢？武大院長，要不你給指個方向？”
　　武紅梅琢磨了片刻，道：“這樣，柳泉鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)生規(guī)培都是掛在市立醫(yī)院名下的，你下個文，強令他來市立醫(yī)院完成三年規(guī)培計劃！”
　　蘭耀信倒吸了口冷氣，道：“這樣……不好吧？”
　　規(guī)培，是醫(yī)療行業(yè)的專屬名詞，其全稱叫住院醫(yī)師規(guī)范培訓。
　　早在上個世紀的1993年，衛(wèi)生部便印發(fā)了《關(guān)于實施臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法的通知》。而南江省更是早了一年開始試點，并制定出了《南江省衛(wèi)生系統(tǒng)臨床住院醫(yī)師培訓暫行辦法》。
　　在那個年代，醫(yī)學生畢業(yè)后進到了醫(yī)院，要先確定勞動關(guān)系以及從屬專業(yè)，才會開始執(zhí)行本院科教科制定的規(guī)培計劃，也就是醫(yī)生們口中常說的科室輪轉(zhuǎn)。一般而言，輪轉(zhuǎn)期限只有一年，一年后參加醫(yī)生資格考試，通過的定科，沒通過的也定科，來年再考。
　　這樣的規(guī)培計劃，醫(yī)院安心，個人踏實。
　　然而，五年前的某一日，天邊突然飄來一片云……
　　醫(yī)學生們哭了。
　　學士3年，碩士2年，博士1年，先規(guī)培，后工作，哪怕是拿到了執(zhí)業(yè)醫(yī)生許可證，也無法確定自己的專業(yè)，至于規(guī)培期內(nèi)的待遇，一年3萬塊保底，其他的，呵呵，自己看著辦。
　　做為用人單位的醫(yī)院也要哭了。
　　尤其是那些小醫(yī)院，因為沒有規(guī)培的資格，根本無法招納低年資住院醫(yī)，自然會造成醫(yī)院科室中無人干活的亂象。
　　而那些個有規(guī)培資格的大醫(yī)院，也是不爽。
　　我一家醫(yī)院一共也就是一千張床，卻要接納好幾百名規(guī)培生，弄的某些科室的主任在查房時，一多半的規(guī)培生卻只能聚集在走廊中，莫說聆聽主任的查房教學，就連主任的屁股都看不到個影子。
　　更要命的是，衛(wèi)某委的領(lǐng)導還兩腿一叉，理由十足大開口，人家規(guī)培生在你醫(yī)院干活，你得給人家開工資！
　　醫(yī)院多了那么大的負擔，沒有效益不說，還要往外掏錢，哪有這種道理？
　　好在，上有政策下有對策這句話并不是隨便說說，而是千真萬確的存在著，并且被奉為解決問題的真理和方向。