唐龍聽到滿頭銀發(fā)的紅客盟主，似考驗又似客氣的話語。
　　連忙笑著道：“指教不敢當！伯伯有什么事，直接問就是了”
　　滿頭銀發(fā)的紅客盟主，也不矯情做作地直接問道：
　　“請教一下天才，怎樣才叫真正的領導？”
　　唐龍心里明亮如鏡，這是盟主伯伯在考驗他！
　　在傳盟主位置之前，心里還有點不放心唐龍。
　　到底，唐龍?zhí)贻p了！比他女兒，大不了兩歲??！
　　唐龍笑了笑，不慌不忙地開口道：
　　“在我剛進錚錚公司，當行政經理時。
　　幫保安隊長處理問題時，曾對他說過這樣一句話：
　　以權服人，下策；以能服人，中策；以德服人，上策。”
　　“你概括的很好！也言簡意明！”紅客盟主笑了：“我想聽一聽天才人物，對領導二字的詳細見解”
　　唐龍略一考慮，便胸有成竹地侃侃而談：
　　紅客聯盟，要想發(fā)展壯大。
　　首先要有，選人標準。
　　也就是，選人智慧。
　　第一要選的是，把全身心都放在紅客聯盟的人。
　　紅客聯盟在選人的過程中，不能過于注重對方的能力和品德。
　　而忽視了他（她），對紅客聯盟及盟主的認可。這是、傳統選人的誤區(qū)??！”
　　唐龍停了一下，端起剛送上的香茶，喝了一口。
　　紅客盟主非常興奮似的，對著唐龍連連催道：
　　“唐賢侄，你講的很獨特！繼續(xù)講，繼續(xù)講”
　　就連武神境少女，也來了興趣似的，傾聽起來。
　　唐龍笑了笑，放下茶杯，順著思路，繼續(xù)說道：
　　“紅客聯盟，在選人時，應該充分展示：
　　聯盟的相關知識、盟主的經營理念和團隊的精神風貌。
　　而不是，只一味看重，應聘人員的個人能力。
　　選一個認可紅客聯盟的人，比選一個紅客聯盟認可的人，更重要。
　　因為，只有前者，才會把全身心都放在紅客聯盟。
　　并且，真正地對工作，全力以赴。
　　這個觀點，正應了“世上無難事，只怕有心人”這句名言”
　　“有道理！有道理啊！唐賢侄說得太有道理！！”紅客盟主忍不住地插言。
　　“老爸，別總是打斷我哥的說話”武神境少女，情不自禁地認可了稱呼。
　　她最佩服，有能力的人！
　　也最佩服，有見解的人！
　　滿頭銀發(fā)的紅客盟主，開心大笑地調笑女兒：
　　“這么快就忘了老爸，擁護新來的哥哥了！”
　　“誰叫我哥，比我老爸，有能力啊！”武神境少女嬌笑道。
　　話后，對著唐龍，嫵媚笑道：“哥，繼續(xù)，繼續(xù)”
　　唐龍深受感動似的，十分開心地繼續(xù)說道：
　　“對紅客聯盟而言，“有心”的人才，比“有德”、“有能”更關鍵。
　　選人標準，要選把全身心都放在紅客聯盟的人，放在事業(yè)上、盟主上！
　　盟主有本事讓多少人操心，紅客就會變多大！
　　盟主有本事讓多少人操心，紅客事業(yè)就會變多大！
　　紅客最大的創(chuàng)新，是機制的創(chuàng)新，不是紅客本身。
　　什么叫團隊？！
　　有默契，就叫團隊。
　　沒默契，就叫團伙。
　　默契，來源于認可度。
　　領導者，就是經營認可力、認同力”