“喬總監(jiān)，總經(jīng)理會議室有找。”
　　
　　喬箐眼眸微動。
　　
　　她微點頭，“好?！?br/>　　
　　隨即，轉(zhuǎn)頭對著其他人，“第三，我會成立一個部門專項攻堅組，無論主管或者員工，有意愿的可以給艾米報名。”
　　
　　說完。
　　
　　喬箐直接從會議室離開，“大家散會?！?br/>　　
　　不拖泥帶水。
　　
　　不覺得她高傲，也不覺得她好惹。
　　
　　她走向總經(jīng)理會議室。
　　
　　會議室大門打開。
　　
　　喬箐進去。
　　
　　會議室里面坐了很多人，約莫20來人。
　　
　　喬氏企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)全部都在。
　　
　　“總經(jīng)理，您找我？”喬箐不卑不吭，他走到喬錦鴻的身邊，問道。
　　
　　喬錦鴻眉頭微皺。
　　
　　面對這么多人，喬箐居然沒有半點膽怯，如此從容淡定，倒是讓他有些意外。
　　
　　“坐?！眴体\鴻招呼喬箐坐下。
　　
　　喬箐就坐在了會議室靠邊的位置。
　　
　　按照職位，她不算低，但在這群人之中也絕對不高，但按照資歷，她確實就沒得比，所以她很識趣的知道自己的位置。
　　
　　待喬箐坐定之后。
　　
　　喬錦鴻才說道，似乎是在解釋此次的一個變動，“因汾陽分公司的總經(jīng)理身體抱恙，臨時給我請假要求長時間休息，所以我把市場總監(jiān)調(diào)任了過去，事出緊急，沒來得及和大家商量。而市場總監(jiān)離開，職位空缺，為了公司的一個正常發(fā)展，喬箐擔(dān)任現(xiàn)市場部總監(jiān)。喬箐，你做一個自我介紹?！?br/>　　
　　喬箐點頭，連忙站了起來。
　　
　　“各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家好……”喬箐話音剛起。
　　
　　“不用介紹了?！本C合部高級總裁王為直接打斷了，“大家都知道，她是你女兒，還還有什么好介紹的。我倒不是不贊成喬總把自己女兒安排到公司上班，畢竟喬氏企業(yè)，百分之六十的股份都在你們喬家人手上，你們培養(yǎng)自己的接班人再正常不過，但是市場總監(jiān)何其重要的位置，整個喬氏企業(yè)的運營都靠市場部來拉動，你讓一個20多歲的黃毛丫頭來帶領(lǐng)整個市場部？恕我直言，作為公司董事兼高級總裁，我沒辦法贊同執(zhí)行總經(jīng)理的意見。這完全就是拿我們的心血來為你們喬家人墊背?！?br/>　　
　　“我和王總的意見保持一致。”財務(wù)部高級總裁何其憤然開口道，“之前你們喬家安排剛大學(xué)畢業(yè)的喬禎擔(dān)任市場部副總監(jiān)的位置，我們就頗有意見，但退一萬步講，喬禎頭頂上還有一個市場總監(jiān)，主管著市場部的所有事物，也算是有人主持大局，讓喬禎在手下多學(xué)習(xí)一點，我們也覺得是常理之中。但現(xiàn)在，你們喬家貿(mào)然行事，把整個市場部都交給這么一個毫無經(jīng)驗大抵還不知道職場是什么的菜鳥，你讓我們這么些人，在喬家企業(yè)勤勤懇懇工作了這么年的人，情何以堪？！”
　　
　　“我非常贊同兩位高級總裁的意見。”人力公關(guān)部高級總裁吳敏也發(fā)話了，甚是激動，“我在人力公關(guān)部任職多年，對整個南城所有大大小小的企業(yè)關(guān)鍵人領(lǐng)導(dǎo)人一清二楚，還從來沒有哪個企業(yè)就這么任意妄為空降自己的兒女在某個如此重要的位置！大多數(shù)人都是從底層開始，一步步通過努力接任公司重要職位。誠然，喬氏企業(yè)喬家人是可以占據(jù)先天的優(yōu)勢，但并不代表，就可以這么恣意妄為。據(jù)我對喬箐的了解，她不過就是一個在國外漂流了幾年，帶著一個孩子的單親母親，毫無職場經(jīng)驗，且從剛剛我人力部給我的資料顯示，喬箐連一個正式的文憑都沒有?！?br/>