吳通平所為的確傷了劍鳴，且不提公司的人性化管理，單論同村之誼、叔侄之情，他都不應(yīng)該如此。
　　
　　????劍鳴極力平息內(nèi)心的躁動(dòng)，克制住動(dòng)手的欲、望，對于吳通平事件，他想的不是懲罰，而是如何借此事來凝聚向心力。
　　
　　????“弟兄們，記得去年的這個(gè)時(shí)候，我們的公司剛成立不久，工人只有25人，大多還是我騙來的，他們對我十分不信任，唯恐我要不回工程款，從而撇了工資。
　　
　　????當(dāng)時(shí)我說過，工資一天一結(jié)，干的不順心可以隨時(shí)辭職，往返路費(fèi)由公司報(bào)銷。那時(shí)，我是第一次當(dāng)老板，對公司管理毫無經(jīng)驗(yàn)，唯恐有什么不對的地方，傷了工人的心，唯恐干活太快，而把工人累壞，唯恐伙食太差，而讓工人們受罪。
　　
　　????因此，我把工人當(dāng)親人，在制定管理制度時(shí)，都以工人的利益為重，我的想法很簡單，工人就是親人，寧可自己少掙點(diǎn)，也不能讓親人受罪。一年來，我做到了，公司待你們?nèi)缬H人，每一條管理制度，都征求過你們的意見，你們也在前不久的聚餐中表態(tài)，說堅(jiān)決服從公司規(guī)定，這個(gè)承諾，你們還記不記得？”
　　
　　????“記得，我們堅(jiān)決服從公司規(guī)定！”
　　
　　????三百余工人齊聲應(yīng)是，這個(gè)承諾剛許了一個(gè)多月，他們還沒有忘記。
　　
　　????“很好，你們記得就好，現(xiàn)在告訴我，有對公司管理不滿的嗎？”
　　
　　????三百余職工無一人站出來，劍鳴待他們真心不錯(cuò)，他們甚至沒有可挑剔的。
　　
　　????“弟兄們，謝謝你們，謝謝大家對我、對公司的支持！今天再次集結(jié)大家，只為一件事：第一隊(duì)隊(duì)長吳通平同志，無視公司利益，擅自帶領(lǐng)第一隊(duì)職工干私活，直接導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)遲滯，無法如期向甲方交工，給公司帶來了巨大損失，對公司名譽(yù)造成了極壞影響！
　　
　　????大家也許疑問，不能按時(shí)交工，公司會(huì)有什么損失？今天我就告訴你們，不能按時(shí)交工，就意味著我們違約，除拿不到工程款外，還要賠付甲方違約金，可能是幾十萬，也可能是幾百萬。在法律面前，甲方可憑合同，告到我們破產(chǎn)！
　　
　　????我劍鳴不是沒擔(dān)擋的人，如果是我的原因，并被逼到了那一步，我會(huì)先給你們結(jié)清三倍工資，發(fā)給你們十倍路費(fèi)，然后我再砸鍋賣鐵一力承擔(dān)，最慘不過賠命，我劍鳴賠的起！
　　
　　????今吳通平同志，無視公司制度，因私消極怠工，對公司造成巨大損失，這筆帳不是人情能消的。俗話說，國有國法，家有家規(guī)，依照《民事訴訟法》，吳通平及一隊(duì)隊(duì)員對此事當(dāng)負(fù)主要責(zé)任，公司有權(quán)利起訴他們，并追回所有損失。
　　
　　????依照公司管理規(guī)定，他們已嚴(yán)重違規(guī)，已不適合繼續(xù)留在公司，現(xiàn)在我宣布，收回吳通平等人的工作服及公司管理材料，即刻停職停薪，等待公司對損失評(píng)估，以定他們將承擔(dān)的責(zé)任。
　　
　　????弟兄們，咱們將心比心，公司真的沒有虧待你們，一切制度都以你們的利益為重，公司制度的第一條，便是規(guī)定工人在不損害公司利益的前提下，有隨時(shí)辭職的權(quán)利?？蓞峭ㄆ酵灸?，接受了公司的委任，卻惡意消極怠工，這明顯是想搞垮公司，與情與法，都是說不過去的，我保留起訴他的權(quán)利。
　　
　　????最后，我劍鳴懇求大家，求大家救我一次，不要讓公司因此破產(chǎn)，不要讓我因此賠命！當(dāng)然，我不會(huì)讓你們白干，今天凡愿意冒雨施工的，一律發(fā)放十倍工資，大家也不必?fù)?dān)心，我已經(jīng)購買了特種水泥，雨中不防礙施工，劍鳴在此拜托諸位了！”