坐著電車一路到公司，雀部伸彌都保持著這種全身包裹在衣物中的姿態(tài)。
　　他覺得還好現(xiàn)在是冬季，而且東京奇裝異服的人不在少數(shù)，他這般打扮也算不上太離奇。
　　但要是冬天過(guò)去了，又該怎么辦。
　　沒有辦法在白天出門，難道要辭職嗎？
　　他摸爬滾打好不容易才到了現(xiàn)在的位置，辭職什么的絕對(duì)不可能，更不用說(shuō)他這個(gè)歲數(shù)辭職后根本找不到正式工作——而且還是只能在晚上工作的那種。
　　走一步算一步吧，雀部伸彌心中悲涼，他覺得自己的人生真的是被昨晚出現(xiàn)的吸血鬼少女害慘了。
　　偏偏，他現(xiàn)在連對(duì)方叫什么名字都還不知道。
　　一來(lái)到公司，雀部伸彌就一頭扎在辦公桌前。
　　他背對(duì)著窗戶，脖子上還套著一個(gè)圍脖。
　　其他的工程師同事看到雀部伸彌脖子上的圍脖不禁迷惑道：“雀部，你在辦公室里還帶什么圍脖，反正有空調(diào)?！?br/>　　雀部伸彌頭也不敢回，只得尷尬的笑著：“昨晚受涼了，昨晚受涼了?！?br/>　　在辦公室里穿戴什么是別人的自由，只要不是穿的太離經(jīng)叛道就沒什么，對(duì)雀部伸彌的圍脖只是好奇了一下后，同事們又開始討論起別的事情。
　　趁著主管沒在辦公室里，消息靈通的人悄咪咪的道：“好像咱們部門也要裁員了啊?！?br/>　　“不可能吧，我們又不是一線的工人，都是靠腦子吃飯的，會(huì)社怎么會(huì)裁撤咱們部門?！绷硪幻略捳Z(yǔ)中有著淡淡的對(duì)自身職位的自豪，“工人能隨招隨來(lái)，少了我們哪還能繼續(xù)提高效益。”
　　“并不是真正的辭退，我聽說(shuō)公司是要把人從總部調(diào)到縣里的分部去，說(shuō)不定是去當(dāng)業(yè)務(wù)員什么的……”
　　雖然有終身雇傭制在，但日本企業(yè)也同樣可以辭退員工，不過(guò)就是需要花上一筆錢而已，可日本人總是擅長(zhǎng)耍心眼的。
　　他們想出來(lái)許許多多讓員工‘自愿請(qǐng)辭’的套路。
　　比如將員工從工資高的總部調(diào)到地方的分部去，工資一下腰斬不說(shuō)，還會(huì)被穿小鞋，放在古代這就叫‘島流’。
　　古代日本為了懲罰犯人，會(huì)把犯人流放到主島外的無(wú)人荒島上去，是謂島流。
　　日本最不缺的就是主島外的各種亂七八糟的小島嶼，六千多個(gè)外島總有適合流放的。
　　這一點(diǎn)頗有些像華國(guó)古代的發(fā)配邊疆、煙瘴。
　　當(dāng)然通常能享受到大費(fèi)周章的島流待遇的在古代也不是什么貧民，都是有點(diǎn)身份的豪強(qiáng)華族。
　　至于普通人，那直接拉到足立區(qū)淚橋那里咔擦一刀斬首就完事了。
　　“應(yīng)該不會(huì)這樣吧……”
　　“還是別自己嚇唬自己了，做好手頭上的事情吧。”
　　對(duì)于被‘自愿請(qǐng)辭’，年輕的工程師們倒是沒什么害怕的。
　　會(huì)社就算是開除，也輪不到他們這些年輕人，而是會(huì)拿那些在會(huì)社里工作時(shí)間長(zhǎng)的老員工開刀。
　　在年功序列制下，老員工們的工資可遠(yuǎn)遠(yuǎn)比他們年輕人高得多了，開除一個(gè)老員工，能養(yǎng)活兩個(gè)年輕員工，而且老員工因?yàn)樗ダ系脑?，在大腦運(yùn)轉(zhuǎn)和高強(qiáng)度工作上也不如年輕人。
　　因此對(duì)會(huì)社來(lái)說(shuō)，開除誰(shuí)，留下誰(shuí)，并不用做太多考慮。
　　優(yōu)化效益。
　　雀部伸彌也想到了這一點(diǎn)，他同時(shí)也想到了昨晚的岡田大哥，但事情不會(huì)這么糟糕的落到自己頭頂?shù)?，辦公室里除了他外還有幾個(gè)老員工。
　　不過(guò)萬(wàn)一被流放編織，自己的生活就真的完蛋了。