接連著幾天，公司里的女職工都陸陸續(xù)續(xù)收到了禮物，雖然感覺有些莫名其妙的，但是心里還是開心極了。
　　尤其是在聽到小道消息說這一切都是總裁親自安排挑選的之后，更是喜不自勝，對傅景深的花癡情懷也就更甚了。
　　而傅景深的到來對分公司也帶來了一系列的改革制度，弱化了層級觀念，增強自主化意識，讓整個工作環(huán)境更加輕松而專注。
　　當然其中也不乏有對人員的變動，他剛過來的第一周就已經有不少合作伙伴賣他的面子，從而拿下了幾個單子，提升了本年度的效益。
　　一年一度的擴招人員也開始進行，其實每年高校的畢業(yè)季也就都是各大企業(yè)關注的一個時間點，公司都需要不斷壯大，其中就要有新的血脈入駐。
　　年輕的血液，新奇的思維，難能可見的創(chuàng)新，這一切的一切都皆有可能帶來不可估量的成績。
　　a大的畢業(yè)生招聘會第一天開幕便如火如荼地進行開來，平日里空曠的廣場上成片地搭著傘架，傘架下則是整齊地擺放著長桌，好幾百家的企業(yè)負責招牌的人坐在位置上千里尋馬。
　　別看公司這么多，篩選一下專業(yè)、性別、工作地點等信息之后，溫喬北她們就能排除一大半的崗位了。
　　不過相比其他專業(yè)的學生而言，她們計算機的專業(yè)的門路已經算是非常廣泛的，是比較好找工作的了。
　　“好糾結，到底要選擇大公司還是小企業(yè)好啊?！痹趫龅厣限D悠了半天，秦羽也沒找到合適的。
　　她們宿舍四個人成群走在一起去找工作，看著有的同學已經面試好幾家了，但是她們的簡歷還一張都沒有投出去。