崔正文的電話是打給錢厚的。
　　想到剛才與屈偉才做的約定，崔正文組織了一下語言，決定側(cè)面詢問。
　　“錢學(xué)長，我們公司最近也想設(shè)立一個總監(jiān)職位來著，這個職位作用怎么樣，項目有增多嗎？”
　　錢厚的聲音從聽筒里傳來：“項目的多少也沒什么太大區(qū)別。至于好處，我也還沒體驗到呢！公司最近沒什么項目，就是處理一些之前的工作。”
　　沒項目？
　　那豈不是壓力很大？
　　崔正文的眼睛轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，繼續(xù)說道：“可是公司不知道任命誰好，你有沒有什么經(jīng)驗分享？”
　　錢厚回答道：“當(dāng)然是任命有能力的，這還用說嗎？”
　　崔正文繼續(xù)旁敲側(cè)擊：“但是，有能力的經(jīng)驗有點少??！上崗之后能勝任嗎？”
　　“這有什么。我任命你之前那個同事，小屈，為公司的創(chuàng)意總監(jiān)，小屈不是做的好好的?！卞X厚說著，忽然頓了頓，“不過可能對其他員工會造成一些心里壓力，我剛?cè)蚊∏翘?，就看見策劃部的組長在休息室哭……也許是覺得心里不服氣吧！員工的情緒也得照顧到啊！這是老板的職責(zé)?！?br/>　　崔正文感覺自己似乎捕捉到了什么重點。
　　任命當(dāng)天有同事因為不滿而情緒激動；最近又沒有什么新項目……可想而知新上任的屈偉才所面對的壓力。
　　一定是聽到什么流言蜚語了！
　　想當(dāng)年，自己第一次任職要位的時候，也有很多同事不滿，明面上言語暴力，暗中還使壞。
　　屈偉才一定也是受到類似的刺激，說不定有人打聽到自己跟錢厚夸過他，認(rèn)為他是走后門，質(zhì)疑了他的能力！
　　怪不得他要說：“好讓錢導(dǎo)能理智的看待我，也讓我能自由的發(fā)展……”
　　原來是這樣！
　　多么令人心酸??！
　　崔正文甚至感覺，能從屈偉才的字里行間中感受到他的委屈。除此之外，似乎還有隱約的自我懷疑。
　　這可不是好兆頭！
　　崔正文當(dāng)即決定，自己必須做點什么才行！
　　——
　　風(fēng)火文化傳媒公司。
　　一大早，屈偉才調(diào)整了心態(tài)，滿面春光的騎著小電動趕來上班。
　　一路上微風(fēng)特別配合，給他洗了還沒干透的頭發(fā)，吹出了一個“大背頭”的發(fā)型，遠(yuǎn)遠(yuǎn)一看，特別有范。
　　今天，心情甚好的屈偉才甚至先一步跟丁瑤打了招呼。
　　自從他升職以來，這是第一天不再垂頭喪氣。
　　看到他這樣的狀態(tài)，丁瑤也很開心，也熱情的回應(yīng)了一下。
　　屈偉才回到專門為自己設(shè)立的辦公室，面帶笑容的坐下，打開電腦，一邊裝作在用心工作，一邊思考著下一個“被開除大作戰(zhàn)”的計劃。
　　尚然的那個項目已經(jīng)進(jìn)入視頻制作階段，移交給制片部，沒策劃部什么事。沒有新項目要做，屈偉才暫時也沒什么事。
　　雖然實際上是在摸魚，卻還得在系統(tǒng)的監(jiān)控下做到符合公司規(guī)定，也是夠難的。
　　大約十點鐘的時候，有人過來敲了敲門。
　　“屈總監(jiān)，來了一位客戶。錢導(dǎo)出差，對方點名想找您。”
　　屈偉才收回心緒，不由得有些納悶。
　　點名找自己？
　　確定是客戶，不是樓下保安？
　　今天可是因為小電動的停放問題，跟保安起了一點小摩擦。
　　心里這樣想著，屈偉才還是從座椅上起身，跟著敲門的員工朝會客室走去。
　　會客室里。
　　一個西裝革履的男人正坐在那里，一只公文包放在茶幾上。對方見到屈偉才進(jìn)來，連忙起身。