這還是那個傳說中的大少爺嗎？這還是那個非常難伺候的大少爺嗎？這位大少爺剛才不還一副吃了炸藥的樣子嗎？怎么會突然變得這么溫柔了，變得他們都有點不適應了。所以他們不得不懷疑，難道這個大少爺?shù)哪X子突然的壞掉了？
　　不過不管這個大少爺?shù)哪X子有沒有壞掉，這些工作人員還是非常感謝這位大少爺?shù)?，畢竟他們已?jīng)工作了很多天，感覺已經(jīng)很疲累了，而且每天基本上都沒有休息好，一個個膽戰(zhàn)心驚的。
　　現(xiàn)在終于可以吃一頓飽飯，而且還是這位大少爺請的，至于吃完飯休息，雖然大少爺已經(jīng)說了，但是他們也不能蹬鼻子上臉，誰敢厚著臉皮去休息。畢竟說白了是他們沒有把事情辦好，人家都已經(jīng)給你臺階上了，你再蹬鼻子上臉，那就是你的不對了。
　　楊洋看著這位大少爺前后矛盾的行為，倒是對這位大少爺更加的欣賞。先給一棍子，再給你一顆甜棗，讓別人既怕你又感激你，這樣才有利于別人把事情給做好。
　　這位大少爺?shù)拇颂幨碌姆绞降故歉睦系行┫嘞?，畢竟他老爹管理一個偌大的萬達集團，靠的就是這種軍事化管理。一個集團要想做大做強就必須要有規(guī)矩，規(guī)矩是用來約束人的，人只有在規(guī)矩的約束下才能該知道自己該做什么，不該做什么，才能夠更好的把事情給做好。
　　雖然萬達集團的規(guī)矩很嚴，但是福利同樣也不少。只要在公司工作個三五年以上，公司都會給你分發(fā)房子，而且傳說中的五險一金給你弄得妥妥的。這位大少爺他爹也時不時的去員工宿舍慰問一下，讓員工們感受到集團的溫暖。正是這種恩威并施讓萬達集團走得更遠，從而達到了世界500強的地步。
　　就像剛剛這位大少爺批評那個洪小福，等到那位洪小福已經(jīng)不耐煩起來，瞬間就轉(zhuǎn)變了畫風一陣的安慰，讓那位洪小福有火發(fā)不出，反而心中還是暗暗的感激，甚至心中還產(chǎn)生一絲絲的愧疚心理，畢竟自己沒有把人家的事情給辦好，人家還對你客客氣氣的。一會兒給你弄吃的，一會兒讓你休息好，雖然別人一句話都沒有說，但是自己心里都感覺很別扭。
　　而這才是這位王大少爺?shù)母呙髦?，連楊洋在一邊都不得不深深的感嘆。
　　“可以呀，大少爺，你這先打一棒子，然后再給一顆甜棗，這手段用的真是高明?。　睏钛罂粗@位大少爺一臉調(diào)笑的說道。
　　“好啦，好啦，你就別說風涼話了，廣告明天就要投放了，到今天還沒有拍好，而且我已經(jīng)宣傳出去了，到時候不是打自己的臉嗎？現(xiàn)在我煩都快煩死了！”大少爺一臉無奈地說道。
　　“要不然你就隨便先找條廣告，湊合湊合用吧！反正就算是有什么差別，觀眾們也看不出來嗎！”楊洋一臉不在意的說道，他倒是想看看這位大少爺?shù)降讜趺凑f。
　　“那怎么行，群眾的眼睛都是雪亮的，千萬不要去低估群眾們的智慧！而且這是我做事的原則，要么不做，要做就做到最好，既然我決定做這件事情，我就一定要把它做好，否則我寧愿不去做！”王大少爺一臉認真的說道，再也沒有了剛才那副吊兒郎當，玩世不恭的樣子。