“上一局兩支隊伍發(fā)揮都不錯，rng或許在前期存在些許小問題，但在整體局勢落后的情況下，能夠抓住edg唯一給出的機會，差點翻盤edg，這也足以看出rng這支lpl數(shù)一數(shù)二強隊的底蘊?！?br/>　　“沒錯，rng能夠跟edg打得有來有回，這一點已經非常不容易了。我個人感覺，rng相比edg欠缺不是選手個人實力方面的東西，而是整體的戰(zhàn)術策略要稍微不如?！?br/>　　“是的，前期上野劣勢太大了，而rng的陣容拿出來，本就是打對線的。對線期落后，中后期又沒開團點，只能被迫接團，結果edg基本沒給機會，反倒抓住rng的機會，組織了幾波進攻?！?br/>　　“下一把rng可以在b/p上多斟酌一二，打edg這樣的隊伍，不能輕敵冒進，最好的辦法就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，對線要穩(wěn)，打團也要穩(wěn)。就算rng想要讓香鍋拿男槍這樣打輸出的打野，前期在野區(qū)壓制廠長，但也需要讓上單和輔助補足開團反打的能力。”
　　“沒錯，現(xiàn)在這個版本單純的poke陣容已經不適用了！”
　　在娃娃和米勒給rng出謀劃策的時候，rng全體隊員已經進入了休息室。
　　趁著這個中場休息時間，rng眾人開啟了一個簡短的會議。
　　沒辦法，現(xiàn)在大家的士氣很差，自信心嚴重不足，甚至對于隊友也會有所懷疑。
　　其實這種情況比起比賽正面打不過還要嚴重，人心中的偏見是一座大山，任憑你怎樣努力都休想搬動。
　　職業(yè)選手對隊友有所懷疑，隊友無論如何努力，都會存在問題，當然包括有這個想法的職業(yè)選手本身，在比賽中一定會出現(xiàn)問題。
　　這樣一來，問題被逐步放大，愈加嚴重。
　　uzi體驗過這種滋味，而又是想要贏比賽的，下意識的開口道：“我們是對線對線打不過，打團打團打不過……這陣容看得我都不知道怎么贏……”
　　職業(yè)選手打不過，怪教練b/p太爛是正常操作。
　　這一局rng的策略是打對線，當然最終沒打贏也是客觀存在的問題。
　　當然，uzi有怨氣那也是肯定的，拿著對線優(yōu)勢英雄，前期攆著deft和meiko幾次三番換線，可最終半點效果沒有。
　　在這種情況下，怪隊友，怪教練，再正常不過。
　　現(xiàn)在怪陣容不好，教練fly也是人精，主動背鍋：“我們教練組的問題確實存在，而大家在比賽中發(fā)揮的也不是很好，可這個情況下，大家只能相互理解，相互進步，總不能坐視edg擊敗我們吧？”
　　“好了，接下來我們還有希望！我相信我們的實力其實是比edg更強的！我們的目標是什么？lpl二連冠！我們的目標是什么？s6全球總決賽冠軍！這只是喊口號嗎？不，我們有這個實力，你們不相信嗎？”
　　“來跟我一起！rng，加油，rng，冠軍！來把手交給我！我喊3，2，1，rng，你們一起！”
　　賽前打了一番雞血，rng戰(zhàn)隊整體精神狀態(tài)稍微回升了一些，這就再次登臺比賽。
　　至于另一邊的edg戰(zhàn)隊，養(yǎng)精蓄銳了一番，自然也趁著這段時間把b/p給安排好了。
　　“好的，兩邊選手回到了比賽舞臺，現(xiàn)在讓我們來看一下上一場的mvp給到了誰？”