第二天早上，謝秀文換了一套相對(duì)職業(yè)的服裝，來到虞城賓館。
　　像弟弟說的那樣，過來碰運(yùn)氣的人真的不少。
　　從很多人的穿著打扮來看，應(yīng)該是其它企業(yè)的中層干部，時(shí)代特色非常明顯。
　　不過都是男的，女的只有她一個(gè)人。
　　謝秀文也沒在意，進(jìn)去后先填了一張表格，然后交給接待員，安靜坐在一邊等那邊通知面試。
　　也沒做什么準(zhǔn)備，反正兵來將擋，水來土淹，根據(jù)面試的問題再回答好了。
　　前面的人太多了，一直到十點(diǎn)半，才輪到她。
　　進(jìn)屋后看到對(duì)面的面試官并不是秦冠麟，倒是松了一口氣。
　　如果跟他對(duì)上，這時(shí)候多少會(huì)有一些尷尬。
　　“謝小姐，你并沒有在其它企業(yè)擔(dān)任高層的經(jīng)歷，怎么認(rèn)為自己能勝任這個(gè)職務(wù)？”提問的中年人，用非常平淡的語氣問道。
　　今天早上面試了三十幾個(gè)人，幾乎沒有一個(gè)真正具有管理意識(shí)，只當(dāng)這個(gè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)，是讓他們來開會(huì)和作報(bào)告的，夸夸其談，內(nèi)容跟最近報(bào)紙上的官方文章一樣，太可笑了。
　　而眼前這個(gè)女孩子，第一眼覺得還不錯(cuò)，有種職業(yè)女性的感覺，可是年紀(jì)太輕，經(jīng)歷太簡(jiǎn)單，他又失去了興趣。
　　“因?yàn)槲叶芾戆?！”謝秀文不自覺地露出了氣勢(shì)。“一個(gè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)的主要職責(zé)，無非是把訂單按質(zhì)按量生產(chǎn)出來，中間控制質(zhì)量和成本，提高效率，讓各個(gè)部門照著生產(chǎn)計(jì)劃，完美地出貨就行?！?br/>　　這是常識(shí)，她不用思考，就能直接照著思路講下去了。
　　“哦，你詳細(xì)說說。”沒想到這個(gè)小姑娘有點(diǎn)東西，面試的中年人來了興趣，開始問具體的管理問題。
　　到現(xiàn)在為止，還是第一個(gè)人說到了控制質(zhì)量和成本，提高效率這些關(guān)鍵詞，說明她對(duì)管理，確實(shí)有自己的想法，這就有了談下去的資格。
　　“比如接到訂單后，第一步就是分析樣品，計(jì)算成本，然后采購(gòu)物料，保證數(shù)量夠用又不浪費(fèi)?！敝x秀文依然大而化之地講著?！拔锪系綆旌?，必須檢查質(zhì)量，然后通知打樣，等客戶驗(yàn)收后，才安排生產(chǎn)計(jì)劃——”
　　對(duì)外行來說，或許也能說出這些步驟，但是絕不可能把一些注意點(diǎn)弄清楚。
　　而一個(gè)生產(chǎn)廠長(zhǎng)，可以不懂做衣服，卻必須懂得這套流程，并用各種數(shù)據(jù)，來考核各個(gè)部門的工作績(jī)效，這才是他最重要的工作。
　　讓每個(gè)部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，既不越權(quán)，也不失職，這都生產(chǎn)廠長(zhǎng)的要求非常高。
　　謝秀文前世能把家族的食品廠，做大做強(qiáng)，中間吃了無數(shù)虧，才真正精通這里的道道坎坎。
　　“不錯(cuò)不錯(cuò)，你對(duì)生產(chǎn)管理，確實(shí)非常精通?！弊詈竺嬖嚬僖膊坏貌回Q起大拇指。
　　他平時(shí)的主要工作，就是協(xié)助老板管理公司，很多下面送上來的文件，他篩選后再交到老板手里。
　　雖然自詡管理能力不弱，可是跟謝秀文一比，感覺她懂得比自己更多。
　　兩人接下來交流了一些具體的案例，比如緊急訂單如何處理，生產(chǎn)中間發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品跟樣品有偏差，如果解決等等。
　　謝秀文提出了自己的看法，大多處理得很穩(wěn)重，把重點(diǎn)放在跟客戶溝能上。