十幾天后，索科維亞。
　　基里安已經(jīng)將aim公司的總部搬遷到了這里，aim現(xiàn)在的規(guī)模不大，總?cè)藬?shù)只有五十多個(gè)，愿意離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)到這里的只有四十個(gè)，所以遷移總部的過(guò)程非常簡(jiǎn)短。
　　索科維亞完成了重建后，除了居民樓之外，空閑的辦公樓也有很多，地契產(chǎn)權(quán)全部在政府手上，如果有企業(yè)想要進(jìn)駐，就需要向政府支付租金。
　　當(dāng)然，你財(cái)力高的話也可以直接買(mǎi)地，索科維亞并不反對(duì)土地私有。
　　不過(guò)地皮的售價(jià)高的嚇人，畢竟索科維亞一共就才這么大點(diǎn)地方，肯定不能賣(mài)得太便宜。
　　所以在拉斐爾的幫助下，aim直接租用了工業(yè)區(qū)里最高最大的那棟樓。
　　租金是……沒(méi)有租金。
　　女總統(tǒng)安娜·亨利葉塔特別下令，對(duì)第一家入駐索科維亞的外企予以最高規(guī)格的優(yōu)待，直接免租三年，并且在此期間還能享受一定的稅率減免……
　　雖說(shuō)是最大的辦公樓，但實(shí)際上只有十一層樓，占地面積不到五百平。
　　這配置放到歐洲其他的國(guó)家里去，只能算是最普通的商業(yè)樓。
　　但是對(duì)以前只能擠在一間工作室的aim來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)大的超乎想象了，當(dāng)然這么點(diǎn)人占一整棟樓是很浪費(fèi)的，所以aim的招聘計(jì)劃也已經(jīng)提上日程。
　　因此，aim的員工們雖然還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)拉斐爾·彭格列這位新董事長(zhǎng)，但心里對(duì)拉斐爾的認(rèn)可度已經(jīng)上升到相當(dāng)高的地步了。
　　辦公地點(diǎn)從小工作室換成了一整棟樓，薪資待遇也比以前提高了三倍，甚至還提供了醫(yī)療保險(xiǎn)和住房補(bǔ)貼！
　　到哪里能找到如此良心的老板？
　　如果對(duì)這樣的老板都做不到感恩戴德，那aim的員工們的人品也就太差了。
　　別看基里安領(lǐng)導(dǎo)下的aim什么都缺，但他們的凝聚力和向心力還是很不錯(cuò)的。
　　要知道，后來(lái)基里安在研究絕境病毒的時(shí)候，可是進(jìn)行了大量的人體實(shí)驗(yàn)，隱瞞一段時(shí)間或許不難，但朝夕相處十幾年，怎么可能沒(méi)人發(fā)現(xiàn)基里安在背地里搞事。
　　一種可能，也許有人發(fā)現(xiàn)了一些不對(duì)勁，然后就被基里安給秘密處理掉了，大部分員工不知道基里安的所作所為，所以全心全意地為基里安工作。
　　另一種可能，他們也許早就意識(shí)到基里安在做什么了，但他們對(duì)自己的老板很忠誠(chéng)，沒(méi)有人主動(dòng)出賣(mài)基里安。
　　不管怎么樣，拉斐爾認(rèn)為這群人有相當(dāng)不錯(cuò)的培養(yǎng)價(jià)值，提高他們的待遇只不過(guò)是一點(diǎn)籠絡(luò)人心的小手段。
　　畢竟拉斐爾不可能經(jīng)常出現(xiàn)在這些編外人員的面前，大空之炎影響不了那么遠(yuǎn)。
　　aim眾人在索科維亞度過(guò)的這段時(shí)間里，也對(duì)自己的頂頭上司彭格列家族有了一定的了解。
　　例如通過(guò)給商業(yè)工作者發(fā)放創(chuàng)業(yè)者貸款以促進(jìn)索科維亞的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、投資建設(shè)了好幾家孤兒院和學(xué)校、租賃了大部分的工廠并外包給眾多中小企業(yè)使用等等……
　　總之彭格列家族經(jīng)營(yíng)的都是一些利國(guó)利民、高投入低回報(bào)的業(yè)務(wù)。
　　塑造出了一種讓人肅然起敬的極為正面的家族形象，這讓背井離鄉(xiāng)的aim員工們開(kāi)始生出了幾分歸屬感。
　　彭格列莊園，家族會(huì)議室內(nèi)。
　　拉斐爾、基里安、伊森博士以及彭格列家族全員齊聚一堂。