“鑒于朱元的行為，我突然改變主意了。”
　　
　　“任務(wù)由原來的二十個來回增加一倍，每個人四十個來回?！本o接著，陸泉看向其余十一人，大聲呵斥道。
　　
　　“啊?！?br/>　　
　　除了張宇以外的成員，都發(fā)出一聲哀嚎。
　　
　　“啊什么啊?！?br/>　　
　　“也許你們會覺得是朱元一個人太自大了，懲罰他就好了，為什么還要連你們一起罰?！标懭聪蚧瘕埿￡?，問道。
　　
　　眾人不說話，看樣子就是默認了。
　　
　　“大聲告訴我，你們小隊的名字！”見火龍小隊成員不語，陸泉大聲喝道。
　　
　　“火龍小隊！”
　　
　　眾人雖不知道陸泉問這話是什么意思，但還是整齊大聲的回答。
　　
　　“既然都是一個隊，那你們就是兄弟，一個團隊！不分你我。”
　　
　　“所以，只要你們火龍小隊當(dāng)中一個人做錯事情，那就是你們?nèi)牫蓡T受罰！”
　　
　　“明白了沒！”聽到眾人的回答，陸泉大聲訓(xùn)斥道。
　　
　　“明白！”
　　
　　“現(xiàn)在開始訓(xùn)練?！甭勓?，陸泉喝道。
　　
　　緊接著，陸泉釋放威壓，分別施加在火龍小隊成員身上。
　　
　　只不過，這次施加在他們每個人身上的威壓不像剛剛對朱元那樣，直接讓他路都走不了。
　　
　　剛剛只是給朱元一點教訓(xùn)，而這次陸泉對眾人施加的威壓都是有針對性的。
　　
　　也就是說，陸泉分配在火龍小隊成員身上的壓力是不同的。
　　
　　比如說，張宇實力要強一點，陸泉會根據(jù)他的實力來施加一個壓力。
　　
　　這個壓力不能大也不能小，要剛好處于張宇所目前能夠突破的最大極限，這樣對他們的作用才最大。
　　
　　相比較而言，其他成員要弱一點，陸泉會將施加在他們身上的壓力適當(dāng)調(diào)整一點。
　　
　　這樣，他們才會在壓力中突破自己，加快實力的提升。
　　
　　不然，陸泉閑得蛋疼，故意施加一個很大壓力讓他們氣都喘不了才好啊。
　　
　　果不其然，火龍小隊剛開始在陸泉的威壓下還有些行動不便，有好幾次都直接從石壁上摔下來。
　　
　　但在五個小時后，火龍小隊成員成功突破自身極限，已經(jīng)能夠在陸泉施加的壓力下正常行走。但還是不能爬上光滑的石壁。
　　
　　終于，在第十個小時，火龍小隊全體成員完成了四十個來回爬石壁的任務(wù)。
　　
　　“呼。”
　　
　　“呼?！?br/>　　
　　……
　　
　　……
　　
　　做完任務(wù)后，火龍小隊全體成員累得直接趴在地上大口大口的喘氣著。并且身體上傳來劇痛。
　　
　　但此時，他們臉上卻都掛著一絲笑容。
　　
　　因為經(jīng)過這次的訓(xùn)練，他們明顯感覺到自己的實力有了很大的進步，就連忍耐力也提高了不少。
　　
　　這無疑是在壓力下突破身體極限后帶來的巨大好處。
　　
　　“總感覺差了點什么?！?br/>　　
　　不知為何，陸泉看到他們實力進步的模樣，低頭沉思，總是感覺差了點什么。
　　
　　“對了！”
　　
　　“功法和武技?！蓖蝗唬懭偷匾慌念~頭，道。
　　
　　是啊，如今的火龍小隊雖然實力不錯，但差點像樣的功法和武技。