“我是這樣想的，”馮亞金歪坐在沙發(fā)上，一手夾著香煙，輕聲說道，“不管是哪一級的分公司，他們的部門職能都全部統(tǒng)一，這樣有利于總部來統(tǒng)籌管理，而總部做什么呢？主要做指導方案，分公司有哪些需要支持的，總部就進行相應的指導，而具體的工作，就由他們自己去推進。
　　同樣的，總部指導省公司，省指導市，市指導區(qū)縣，從上而下層級管控，基本就能保證公司的政策不會被曲解，從而有利于整體市場管控?！?br/>　　“哦，”沈躍若有所思地點點頭，這個辦法不錯啊，似乎總部只需要做方案指導就可以，具體的執(zhí)行全部由分公司來完成，這樣一來，豈不是總部的人員負擔可以精簡到最低，反而風險卻都轉(zhuǎn)嫁到了分公司那邊？
　　想到這里，沈躍眼神不自覺地瞟了他一眼，真看不出，這位馮老板肚子里還挺有貨！光是這一手，一般人就玩不出來。
　　嗯，還是想想工作怎么做吧。
　　又看了看白板上的組織架構(gòu)圖，片刻后轉(zhuǎn)過臉問道，“馮董，分公司需不需要負責招商？”
　　馮亞金叭了一口煙，說道，“我的想法是，最好可以由分公司來招，一來他們有本地資源優(yōu)勢，哪些人有實力有人脈，可以做好這個業(yè)務，心里應該有數(shù)，比起我們的招商部打電話盲招，會更有針對性，
　　當然了，有付出就有回報，他們找來的合伙人，繳納了費用，自然也可以分享一定比例的分成，其中一部分就能作為分公司早期，還沒有取得運營收益前的經(jīng)營費用，剩下的就是他們的紅利嘛。”
　　聽到這話，沈躍眼珠子微微一動，臉上不動聲色，點頭笑道，“明白?！?br/>　　心里卻泛起了嘀咕，就看以后招商費用這塊怎么劃分了，如果分公司招到的合伙人沒有招商部的分成，那估計，那位劉總跟馮董的關(guān)系，未必像他嘴上說的那么好。
　　腦子里再把思路過一遍，沈躍低下頭看了看記事本，隨后說道，“既然這樣，我覺得可以將所有的一線部門全部下沉，包括招商、培訓、市場、運營和客服這幾個，
　　分公司畢竟不是真正意義上的公司，職能部門可以相對削弱，比如一般的行政人事工作可以直接由分公司負責人來完成，另外他們的收入也是根據(jù)app平臺后臺數(shù)據(jù)來確定，至于支出，可以直接向總部財務部報銷，然后再計入分公司運營成本，這樣的話，財務也可以不用?！?br/>　　技術(shù)就更不用提，所有的技術(shù)開發(fā)和運維都在總部，他們只需要使用就好，要技術(shù)干啥？！
　　馮亞金抽著煙，瞇著眼睛想了想，隨后點點頭，“可以?！?br/>　　這時沈躍眼珠子轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，把煙掐到煙灰缸里，看著馮亞金問道，“馮董，分公司的規(guī)劃和組建，是我來做，還是招商部的做？”
　　馮亞金看著他哈哈一笑，“這個就不用麻煩你了，招商部的人會去做好，不過如果有需要你支持的地方，你還是要幫一下?！?br/>　　“好的，”沈躍笑著點點頭，“那，如果沒其他事，我就先過去？”
　　不用自己做正好，樂得輕松。
　　如果這事兒攤到自己頭上，也不是不行，就是……
　　得加錢！
　　“嗯，”馮亞金抽完最后一口，站起來走到辦公桌后面，拉開抽屜翻出一大推凌亂的文件資料，然后從里面找出幾疊丟在桌角上，“這些資料你拿去存檔，51job的賬號密碼也在里面。”