【預(yù)算提醒：本次聘請，用戶對所聘人員開出的年薪不可超過30萬元?！?br/>　　李余：“……”
　　“您好，李先生，這是我們挑選出來適合您公司的職業(yè)經(jīng)理人資料?！?br/>　　“好的?！崩钣嗪认乱豢诓瑁畔虏璞?，隨后才接過王昕遞過來的資料，裝模作樣地看了起來。
　　資料很薄，也就六頁紙，共六個人。
　　雖然李余很想從這六個人中挑選出能力最不出眾的那個，但是對于怎么選人他是真的不懂，僅憑一頁紙的內(nèi)容也判斷不出什么。
　　因此，李余在王昕還沒遞過材料來之前就決定了，與其消耗腦細(xì)胞思考，不如就從中挑選一個長得漂亮的美女。
　　畢竟美女放在公司也養(yǎng)眼，不是嗎？
　　“還有嗎？”
　　李余皺著眉頭問道，這六個人，獵德公司很貼心地為他準(zhǔn)備了三男三女，但是，三男他不會考慮，三女的話，其中一個大媽，他不會考慮，另外一個長得還沒眼前這個王昕漂亮，也被淘汰。
　　最后一個，任職經(jīng)歷很多，但都做不長，說明能力不怎么樣，她人也好看，年薪也高，以上都符合李余的要求，可關(guān)鍵是，對方要求的年薪太高了，已經(jīng)超出了規(guī)則修改器所給出預(yù)算。
　　這就沒辦法了。
　　“有是有，不過李先生，您能具體講一下您的選人條件嗎？”
　　“選人條件啊……”李余沉吟了片刻，斟酌了一下語言，指著那份美女簡歷說道：“我要這種的，不過，由于我公司初創(chuàng)，資金上不是很充足，所以我希望對方要求的年薪不要超過三十萬元。”
　　“這人不會是個扮豬吃老虎的富二代吧！故意穿著一身地?cái)傌泚矶豪夏锿妫倪@人對錢毫不在乎的言談中來看，好像真有可能?！?br/>　　王昕略一思索，這才抬頭看向李余，問道：“李先生，對于您的需求，我了解了，我這邊再問您一個問題，您對職業(yè)經(jīng)理人的年薪要求，是只希望對方年薪不要超過三十萬元，但可以增添附加條件，還是……”
　　“有附加條件沒問題。”
　　李余見規(guī)則修改器沒有提出異議，他很爽快地答應(yīng)了下來。
　　有附加條件才好呢，有附加條件，就意味著能花更多的錢，也就能制造更大的虧損。
　　“好的，李先生?！蓖蹶奎c(diǎn)了點(diǎn)頭，然后又道：“不過有一點(diǎn)還請李先生您知悉，因?yàn)閷Ψ绞窃谟懈郊訔l件下要求的年薪，該年薪低于她以往工作的平均水平，所以這種職業(yè)經(jīng)理人的收費(fèi)是與之前不同的。”
　　“沒問題，多少錢就多少錢，我接受。”
　　規(guī)則修改器并沒有對獵頭公司這一塊的花費(fèi)進(jìn)行限制，要不是因?yàn)椴荒苤苯又圃焯潛p，李余甚至想對對方說，求你把收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提升到一百萬元吧！
　　“好的，李先生。那我這邊呢，現(xiàn)在有兩個職業(yè)經(jīng)理人為您推薦?！?br/>　　“說說看?！?br/>　　李余端起茶杯喝了一口。
　　“這一個人，她畢業(yè)于哈佛商學(xué)院……”
　　“等等！對方的簡歷你先不用告訴我，待會你把她的資料打印出來給我看就成，你先說她的要求。”
　　李余這么說，一是因?yàn)橥蹶空f了等于沒說，他除了喊不明覺厲之外也做不了什么，二是因?yàn)橐?guī)則修改器已經(jīng)在他的視網(wǎng)膜前方顯示出了一行字：【未經(jīng)規(guī)則修改器同意，用戶不可分割母公司股份?！?br/>