作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，最重要的是人品，一家公司的董事局才放心交給他去打理企業(yè)，會(huì)接觸高級(jí)商業(yè)機(jī)密，人品顯然是最重要的。
　　“黎總?cè)绱四贻p，舉止談吐干練老道，實(shí)在不像是該年齡段應(yīng)有的，實(shí)屬罕見，令人倍感意外?！闭?wù)摿艘欢螘r(shí)間，喬弘文笑著說(shuō)道，把話題轉(zhuǎn)移到了黎川身上，雙方洽談已經(jīng)有二十來(lái)分鐘，卻都沒有提及工作上的事情。
　　“是嗎？我的幾個(gè)好友，就是那幾個(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，他們包括其他同學(xué)都說(shuō)我不像是農(nóng)村出來(lái)的貧寒子弟?！崩璐ㄐχf(shuō)道，也是直言不諱，他給人最大的特點(diǎn)就是自信的一面，喬弘文也明顯的感覺到了這一點(diǎn)。
　　“哦？”喬弘文鮮有的吃驚了一把，不過(guò)很快就恢復(fù)如初，言簡(jiǎn)意賅的嘆道：“奇人！”
　　這樣的成長(zhǎng)環(huán)境造就的成長(zhǎng)軌跡實(shí)在是聞所未聞，只能用奇人來(lái)形容了，只能說(shuō)凡是都有例外。
　　終于，雙方聊了大半天與目的毫無(wú)干系的話題要到了尾聲了，話雖如此，但這段聊天對(duì)雙方而言都是尤為重要的，用人的黎川很慎重，擇業(yè)的喬弘文也很慎重，看似聊的不搭主題，實(shí)際上卻是雙方最大的判斷標(biāo)準(zhǔn)。
　　至少，黎川已經(jīng)有了判斷和決定，笑道：“華盛的ceo位置，我由衷希望能請(qǐng)到喬先生這樣的人執(zhí)掌該位，現(xiàn)在就差您的決定了?！?br/>　　黎川沒有提待遇，待遇實(shí)際上已經(jīng)寫清楚了。
　　而像喬弘文這種不愁找不到工作的高級(jí)稀缺人才，待遇永遠(yuǎn)都不會(huì)是第一優(yōu)先級(jí)的考慮點(diǎn)，任何一家大企業(yè)面對(duì)頂尖的稀缺人才也都不會(huì)在待遇上有任何吝嗇的，華盛科技要找這樣的人自然也不會(huì)在這方面有吝嗇。
　　“請(qǐng)問(wèn)黎總給貴公司賦予的企業(yè)文化是什么？”喬弘文問(wèn)道，他的眼睛里透著一股認(rèn)真，這讓黎川知道接下來(lái)的回答是喬弘文最后下判斷和做決定的重要參考。
　　黎川依舊自信如初，爽朗笑道：“華盛科技即便將來(lái)再賺錢也永遠(yuǎn)不以盈利為第一目的，單純的為了賺錢我完全可以找一份舒適的工作安逸的活著，何必去折騰？華盛、華盛，意為華夏強(qiáng)盛?！?br/>　　的確，就讀于京都大學(xué)的學(xué)子，即使混的再差也不會(huì)差多少，至少比國(guó)內(nèi)90%的年輕人要混的好。
　　后生可畏。
　　這是喬弘文聽到這個(gè)回答之后在心里給的評(píng)價(jià)，然后接著問(wèn)道：“還有一個(gè)問(wèn)題請(qǐng)問(wèn)黎總，華盛科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？”
　　“顛覆?！崩璐ɑ卮鸬难院?jiǎn)意賅，也回答的毫不猶豫，只兩字。
　　喬弘文一時(shí)間愣住了。
　　這個(gè)詞，這兩個(gè)字，真的太具有威力了。
　　顛覆意味著革新，革新意味著新舊交替，在商業(yè)領(lǐng)域，任何一個(gè)行業(yè)被顛覆，而主導(dǎo)顛覆的一旦是新生的力量，往往意味著該行業(yè)的傳統(tǒng)巨頭轟然倒下，新興巨頭踏著老牌寡頭的尸骨上位而崛起，成為新的主宰者。
　　雅虎的沒落到谷歌的崛起，諾基亞、摩托羅拉等行業(yè)大拿的崩潰到蘋果手機(jī)改變世界，這樣的例子數(shù)之不盡，不論國(guó)內(nèi)外，各行業(yè)，新貴的崛起其輝煌的背后都是映射昔日寡頭的凄涼寫照，老牌巨頭的倒下就是源自于不可阻擋的顛覆性沖擊。
　　可見這個(gè)詞具備多么驚心動(dòng)魄的能量，饒是喬弘文也不免為之震驚，不由得道：“黎總雖年輕，但我想您出如此驚世駭俗的話，也肯定有所根據(jù)?！?br/>　　“當(dāng)然。”黎川微微一笑，然后拿起了手機(jī)：“毅云，把設(shè)備帶到會(huì)議室。”