第一個(gè)是學(xué)校面板，任風(fēng)打開(kāi)看了一下，發(fā)覺(jué)這個(gè)面板和個(gè)人屬性面板一樣，也十分簡(jiǎn)單。
學(xué)院名：南星學(xué)院
學(xué)院聲望：54（可用來(lái)購(gòu)買老師和特殊建筑）
學(xué)院排名：未入學(xué)校排行榜單
學(xué)院職務(wù)位置：
校長(zhǎng)：任風(fēng)
其他：無(wú)
學(xué)院專業(yè)：未開(kāi)啟
老師：無(wú)
特殊建筑：0
學(xué)生人數(shù)：16
學(xué)校成就：無(wú)
系統(tǒng)評(píng)價(jià)：一所沒(méi)有任何名氣的野雞大學(xué)，硬件破敗、環(huán)境糟糕、師資沒(méi)有，就這樣竟然能夠招收到16個(gè)學(xué)生？那些學(xué)員的眼肯定瞎了。
看完這個(gè)系統(tǒng)評(píng)價(jià)，任風(fēng)差點(diǎn)一口老血吐出：系統(tǒng)你出來(lái)，我要拿本書拍死你。
心中有些腹誹，然后又是看了一下學(xué)校聲望值。
“才54點(diǎn)？系統(tǒng)，這學(xué)校聲望是不是有些少了？”任風(fēng)皺眉說(shuō)道。
“宿主，學(xué)校54點(diǎn)聲望值，是根據(jù)你目前個(gè)人聲望值的1%進(jìn)行轉(zhuǎn)化而來(lái)，并沒(méi)有其余方式增加，請(qǐng)宿主繼續(xù)努力?！?br/> “這個(gè)學(xué)校聲望值增加是不是很難？”
“從理論上來(lái)說(shuō)，比個(gè)人聲望值的增加要難。”
“那從實(shí)際上來(lái)說(shuō)呢？”任風(fēng)問(wèn)道。
“從實(shí)際上來(lái)說(shuō)，學(xué)校聲望值的獲取難度和理論上一樣?！?br/> 任風(fēng)覺(jué)得無(wú)話可說(shuō)了，“那系統(tǒng)，你總得告訴我學(xué)校聲望值怎么增加吧？”
“目前而言，學(xué)校聲望值的增加，有以下幾種途徑：第一，個(gè)人聲望值的轉(zhuǎn)化，你個(gè)人聲望值越高，轉(zhuǎn)化的也越多。”
“那能提升轉(zhuǎn)化比例嗎？”任風(fēng)問(wèn)道。
轉(zhuǎn)化比例只有1%，這意味著自己有1萬(wàn)點(diǎn)聲望，才不過(guò)能夠得到100點(diǎn)學(xué)校聲望值，而一名老師的換取就是1000點(diǎn)學(xué)校聲望值，相差太多了，更別說(shuō)這種兌換所需的學(xué)校聲望值，后期還會(huì)往上漲。
“不能，不過(guò)你可以考慮用個(gè)人聲望值進(jìn)兌換商店抽獎(jiǎng)?！?br/> 系統(tǒng)開(kāi)口說(shuō)道，“第二種方式，就是完成任務(wù)，可以獲得一定額度的學(xué)校聲望值，系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)發(fā)布任務(wù)。”
任風(fēng)皺了皺眉：“那我剛才不是完成了任務(wù)，為何沒(méi)有增加聲望值？”
“第一次的任務(wù)是考核任務(wù)，本次任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)發(fā)放至您的背包，可自行查看?！?br/> 好吧，任風(fēng)繼續(xù)問(wèn)道：“第三種方式呢？”
“第三種是培養(yǎng)人才，若是能將你的學(xué)生培養(yǎng)成各行各業(yè)的頂尖人才，會(huì)發(fā)放學(xué)校聲望值，另外，當(dāng)學(xué)校學(xué)生獲得各種人氣獎(jiǎng)項(xiàng)比如諾貝爾獎(jiǎng)時(shí)，會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)?！?br/> 這一種方式，任風(fēng)想了一下，頓時(shí)就是理解了，但這種方式，基本上要到后期才會(huì)發(fā)揮出威力，培養(yǎng)一個(gè)人才學(xué)生出來(lái)，也要幾年的時(shí)間。
“還有嗎？”
“第四種方式是學(xué)校事件，當(dāng)學(xué)校發(fā)生各種各樣事件并且擴(kuò)散出去的時(shí)候，會(huì)酌情增加學(xué)校聲望值?！?br/> 學(xué)校事件？
“系統(tǒng)，詳細(xì)解釋一下?！?br/> “這一點(diǎn)和個(gè)人聲望值的獲取有些類似，學(xué)校學(xué)生有見(jiàn)義勇為的事情，獲得社會(huì)上認(rèn)同后，會(huì)增加聲望值。”
好吧，任風(fēng)能夠理解了：“還有其他方式嗎？”
“目前就這些方式，若還有其他方式，后續(xù)會(huì)再度進(jìn)行添加?！?br/>