9月3號(hào)，是九月工作日的第一天，也是大多數(shù)學(xué)校開(kāi)學(xué)的日子。
　　而對(duì)于陳知來(lái)說(shuō)，也是有點(diǎn)特殊的，因?yàn)樗麖囊晃淮蚬と俗兂闪死习濉?br/>　　八點(diǎn)不到，他就從公寓那邊來(lái)到了公司。到的時(shí)候，公司已經(jīng)煥然一新。
　　徐飛早上很早就來(lái)到了公司，帶著人把公司門(mén)面裝扮了一下，甚至還弄了幾個(gè)花籃擺在了外面，宣告了知夏服飾公司的正式亮相。
　　其實(shí)，對(duì)于26樓這家新搬來(lái)的公司來(lái)說(shuō)，上下幾層很多公司的員工都是有所耳聞的，而傳得最響的就是那公司的“老板有錢(qián)任性”。
　　至于怎么傳成這樣了，當(dāng)然是因?yàn)殛愔幌ЩㄙM(fèi)百萬(wàn)，也要讓美麗鐵公司先搬到三十多樓去過(guò)渡幾個(gè)月這個(gè)事情。
　　畢竟傳言美麗鐵公司為了補(bǔ)償員工多搬了一次，每個(gè)人發(fā)了好幾千的補(bǔ)貼。這么一算下來(lái)，知夏公司的老板不是給了梅麗鐵幾十上百萬(wàn)的搬遷費(fèi)嗎。
　　連幾個(gè)月時(shí)間都不愿意等，這不是有錢(qián)任性是什么。
　　于是乎，當(dāng)“知夏服飾有限責(zé)任公司”正式亮相之后，頓時(shí)引得很多人紛紛前來(lái)一探究竟。
　　早上九點(diǎn)，陳知召集今天到來(lái)的員工，召開(kāi)了第一次非正式會(huì)議。
　　現(xiàn)在公司正式招聘的員工一共有二十多人，今天到崗差不多十五六個(gè)，其余的周內(nèi)到崗。
　　會(huì)議上，陳知正式任命徐飛為董事長(zhǎng)助理兼公司總經(jīng)辦主任，直接對(duì)他負(fù)責(zé)。
　　接著，又宣布了公司一系列薪資福利，比如公司的租房福利，年終獎(jiǎng)的發(fā)放等等。另外，除了每年一次的體檢、旅游等，最重要的是公司會(huì)拿出10%的純利潤(rùn)作為績(jī)效獎(jiǎng)金。
　　所以說(shuō)公司賺得多，員工們額外就能得到一筆獎(jiǎng)金，至于能得到多少，就看大家的努力了。
　　雖然公司草創(chuàng)，但是陳知也不缺錢(qián)，待遇好點(diǎn)激勵(lì)大家好好工作不是很好嗎。
　　其實(shí)按照服裝行業(yè)的現(xiàn)狀，純利潤(rùn)當(dāng)中的百分之十并不多，而且還是大部分員工都有一份，發(fā)到每個(gè)人手上其實(shí)沒(méi)多少。但是這么一個(gè)福利，起到的效果卻是挺好的，不僅帶動(dòng)了大家的積極性，也增加了大家對(duì)公司的認(rèn)同感。
　　接著，陳知和路奇等高層開(kāi)了一個(gè)會(huì)，交代了當(dāng)前的主要任務(wù)。
　　繼續(xù)招聘人員，充實(shí)各個(gè)部門(mén)，讓公司盡快走上正軌。調(diào)研當(dāng)下的流行服裝趨勢(shì)，盡快制定出內(nèi)衣需求方案，最后一個(gè)就是新面料的研發(fā)。
　　最后，陳知把路奇、徐飛、邊涵三人叫到了辦公室，討論了一下面料研發(fā)的事情。
　　安排邊涵盡快組建面料研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，路奇總體協(xié)調(diào)，徐飛負(fù)責(zé)向他匯報(bào)。
　　三人走后，陳知一看時(shí)間，這都上午十一點(diǎn)半了，馬上就到飯點(diǎn)了。
　　坐在二十多平米的辦公室里面，他也不由感嘆，這一忙起來(lái)，這時(shí)間還真過(guò)得很快啊。
　　雖然開(kāi)了一上午的會(huì)議，但是比之前當(dāng)碼農(nóng)的時(shí)候可輕松多了。
　　再說(shuō)了，一個(gè)人在這大辦公室，想干啥就干啥，也感覺(jué)特別自由。
　　想了想，他還是覺(jué)得當(dāng)老板比較安逸。當(dāng)然了，他可不想當(dāng)王首富那樣的老板，一天從早上四點(diǎn)到晚上十二點(diǎn)都忙個(gè)不停的那種。
　　于是，他坐在豪華電腦椅上，打開(kāi)系統(tǒng)，無(wú)聊地看著金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)秒數(shù)持續(xù)增加。