楊林很費解，公司在招聘上一直就沒有斷過，且技術(shù)部那么多人，怎么人手就不夠用了？
　　“楊總，招聘雖然一直在進行，但是我們現(xiàn)在選人也不是什么人都能滿足我們的要啊?！?br/>　　聽他這么說，楊林才不得不承認(rèn)一個事實，那就是……眾音現(xiàn)在選擇人才，也不是什么樣的都能入眼了。
　　隨著傳奇的日益成功，人事在用人上的標(biāo)準(zhǔn)也愈發(fā)地嚴(yán)格了起來。
　　以至于現(xiàn)在眾音技術(shù)部的人手并沒有增加很多。
　　所以，趙文興在聽完楊林的要求之后，他就立刻意識到，人手肯定不夠用。
　　oa系統(tǒng)現(xiàn)在也不是沒有，但是能像老大這樣要求如此之嚴(yán)，功能之多的，小團隊根本就玩不轉(zhuǎn)。
　　他也知道楊林的脾性，要么不做，要做就做行業(yè)尖端。
　　就這么一個羨慕，如果少于二十個人，估計做出來至少得半年以上。以楊林對時效性的要求，肯定不會滿意的。
　　“那就去招人啊?！?br/>　　遇到問題，那就解決問題，人手不足又不是什么很難解決的事情。
　　“楊總，招人可以，但這個項目做完之后，如果沒有后續(xù)項目跟進，很容易造成人員浪費，這個oa系統(tǒng)跟我們旗下其他產(chǎn)品不同，對于升級的訴求不是那么強烈?！?br/>　　趙文興說的也是實情，目前公司正在做的幾個項目，哪怕軟件上線了，后續(xù)還有完善以及升級的各種活兒，就算現(xiàn)在已經(jīng)推出的播放器，朱斌這段時間也在考慮著如何對軟件進行優(yōu)化，并不斷地做著測試。更不用說其他幾個項目組了。
　　可是oa并不一樣，在趙文興看來差不多跟一錘子買賣差不多。做出他的固定功能來之后，就可以直接用了，至于升級什么的，也不可能跟一般應(yīng)用軟件那么頻繁。
　　而一下子招進那么多人來，項目結(jié)束之后這幫人去哪兒？
　　楊林大手一揮，直接把他的顧慮給打的煙消云散。
　　“你對公司就那么沒有信心么？你覺得我肯恩然他們閑著？”
　　“呃……”既然老板都這么說了，趙文興也不廢話，直接跟人事對接去了。
　　“唐院長，活兒就這么安排下去干就是了，要是李書記那邊有什么消息，你及時通知我?！?br/>　　看楊林一副大咧咧的樣子，老唐也是挺無奈的。
　　“那后續(xù)的應(yīng)用，你可得多上心了?！边@個事兒，老唐覺得如果自己不叮囑他，這貨百分百不當(dāng)回事。
　　因為，當(dāng)老唐說起李書記很重視眾音的時候，楊林也只是略微驚訝了一下，根本不像他自己在聽到這個消息時的激動。
　　這種淡定……有點過頭了吧？
　　關(guān)于楊林的身世什么的，老唐從來都沒有去過分深究過，可他多少也有所了解，并不認(rèn)為楊林是那種見了市委書記也跟普通人一樣的家庭。
　　可楊林的表現(xiàn)，就有點讓他納悶了。
　　似乎李成康的看重之于楊林并沒有什么太大的震撼，似乎是一件再平常不過的事情了。也不知道他是心大還是后知后覺？甚至……他根本就沒把李成康放在眼里？