““楊林，你這樣搞我壓力很大啊?！毙●R哥的語氣中帶著三分怨懣。
　　“馬哥這是鬧的哪處？”接到小馬哥的電話，楊林有些意外，更不知道他忽然提壓力是幾個意思。
　　“你弄的那個幫扶基金，我下面的人可都眼紅的很了?！?br/>　　“嘿，你說這事兒啊，我還以為我員工又鬧什么幺蛾子給你們屏蔽了，你們家大業(yè)大的，還在乎那仨桃倆棗的？”聽他這么說，楊林才恍然，轉而戲謔著打趣了一番。
　　“喲？一千萬也是仨桃倆棗的？那你給我啊?！?br/>　　“埋汰我是不？”
　　“你現在讓我壓力很大啊，我要不跟進，下面人一個個心旌蕩漾的，我要跟進，這筆錢還真不在計劃內，你說，你得怎么補償我？”
　　“馬哥，你不要臉的樣子和我還真有點像?！?br/>　　“哈哈哈哈！”
　　“游戲，要不要搞一手？”
　　“你不介意？”
　　“瞎客氣了啊，我介意你就不做了？前段時間是誰跟聯(lián)眾打的火熱的？”
　　“這可誤會我了，我想收購它來著，結果我買不起啊?！?br/>　　“那你就做個跟他一樣的唄?！?br/>　　“正有此意啊，不過我得征求一下你的意見，畢竟小游戲這塊，眾音做的也不錯……我的意思……你懂得?！?br/>　　眾音為員工設立幫扶基金的事情，在業(yè)內掀起了軒然大波。
　　雖然公司設置福利，那是人家公司自己的事情。可是互聯(lián)網這個行業(yè)，加班簡直不要太平常。在整體大環(huán)境都在進步的前提下，如今的工作狀態(tài)比后世的996更加恐怖。至少996還有個時間限制，可目前絕大部分創(chuàng)業(yè)公司，根本就沒有“時間”這個概念。
　　如此一來，員工的身體狀態(tài)難免出現這樣那樣的問題。
　　在之前很少有人關注的時候，所有人都覺得這很平常，既然都在為了夢想，那么付出一些代價也是正常的。
　　可當眾音拋出幫扶基金之后，很多業(yè)內的程序員們都不淡定了。
　　眾音的這項福利，主要還是針對內部員工，不僅僅是對他們自己的健康提供資金支持，甚至對家人都有照顧到。
　　冰冷的職場中，忽然出現了一抹暖意，對程序員們的心理沖擊是很大的。
　　甚至有人在網上發(fā)帖稱“獨恨身不在眾音?！?br/>　　別人的羨慕，也讓身在眾音的員工們自豪感爆棚。所謂的歸屬感也在不知不覺中產生了。
　　工作量很大，身心都是疲憊，可有一個好老板，讓很多之前覺得很艱難的事情，變得不那么難以接受了。
　　小馬哥自然也是知道眾音最近情況的人，僅僅三天后，他就親自致電楊林。
　　明為吐槽，但楊林也很明白，若是沒有其他的事情，他不可能僅僅因為這點小事就親自打個電話來。
　　也正如楊林猜測的那樣，肉戲來了。
　　“是啊，眾音的確是在籌備游戲平臺啊。”對于這一點，楊林從不諱言。
　　游戲平臺，眾音一直在開發(fā)。楊林很清楚這個小東西對于玩家消磨時間有多重要。