第56章引進高管（二）
　　
　　各部門開始了逐步清理。開始的時候還有人隨便應(yīng)付，可后來鄧偉強搞了個清潔衛(wèi)生作業(yè)標準，獎罰細則一一羅列，細到一個螺絲釘，大到一臺壓機，各種部件一應(yīng)俱全，想跑都跑不了。工人們一見與經(jīng)濟掛鉤，想不做好都難。于是，天天抽空把各種部件擦得錚亮如新，地上靜如水潑。交接班時，有專人檢查，沒搞好衛(wèi)生就不接班。潛移默化之中素養(yǎng)也在不知不覺中提升，鄧偉強看到了希望，吳部長卻在這場傻幺兒管理中學(xué)到了知識。
　　
　　“吳部長，這幾天有什么心得？”公司列會上，鄧偉強朝他一笑，問道。
　　
　　“這幾天簡直是受益匪淺呀。往常我查找問題，一個一個去排查，現(xiàn)在我看看衛(wèi)生狀況就能初步斷定哪里出了毛病?！眳遣块L打心眼佩服他，知識這種佩服不好意思明說。
　　
　　“那你談?wù)劸唧w情況，比如說現(xiàn)在出現(xiàn)了崩角，你打算怎么辦？”鄧偉強似乎在考他。
　　
　　“哦，崩角。這個好辦，從釉燒窯反查釉線直到素?zé)G，最后查壓機。當然，這個查不是以前那樣去東看看西瞧瞧，現(xiàn)在我只需要看地上哪個地方出現(xiàn)了磚屑，就能判斷問題的所在?！眳遣块L自覺得意地說。
　　
　　“看來這個傻幺兒管理還是蠻有成效的嘛。你們瞧，吳部長都有心得啦?！编噦姂蛑o地看向大家。
　　
　　吳部長臉上一陣尷尬，剛剛顯露的那點笑容頓時消失無蹤。心念叨：他娘的，鉆他套里去了。
　　
　　鄧偉強見好就收，轉(zhuǎn)過來對其他人說：“各位有沒有發(fā)現(xiàn)，我們平常不好找的東西，現(xiàn)在是不是閉著眼都能找到？”
　　
　　眾人紛紛點頭。
　　
　　“既然這個5s的好處已經(jīng)嶄露頭角，我們就繼續(xù)認真地執(zhí)行下去，讓工人先做，做到一定時間，全都成習(xí)慣啦，咱們再給他們講解這5s的定義，讓他們在潛意識當中學(xué)習(xí)5s，回過頭來一看，才會恍然大悟，哦，原來這就是5s?！编噦姷囊惶桌碚摬坏貌徽f比強行灌輸還厲害，他讓你先實踐后學(xué)習(xí)。
　　
　　聽到這，吳部長也不得不服氣。
　　
　　李羽新在這大標準的框架下，細化了釉線清潔作業(yè)標準，經(jīng)過他的設(shè)定，每班清洗一次鐘罩可以縮減為每天一次，甚至3天一次，只要按標準認真執(zhí)行，并配合標準化添加釉水注入量，及時清潔攪拌桶的邊緣衛(wèi)生，這套方法是絕對可行的。他初擬了一個條款，決定暫時試行一段時間。如果效果明顯就提交給何德宏，讓他定奪。