“陳部長你別著急，聽我慢慢說。”周尚見劉明德與陳部長兩人鬧得一陣不愉快，心下很是滿意。
　　
　　他就是要把與劉明德親近的人，全部拉攏到自己的身邊。
　　
　　“公司這樣做也是為了長足發(fā)展的需要。眼下陳業(yè)剛上了頭條，如果我們能利用好公眾這一波流量，沒準能把傳統(tǒng)的銷售模式與互聯(lián)網(wǎng)銷售模式互相結(jié)合起來?！?br/>　　
　　“所以經(jīng)過我們幾位領(lǐng)導人的一致決定，行政部的原班人馬，曉霞、菲菲、小夢去人事部，小滿歸在企劃部，你去市場部擔任副部長，歸在劉經(jīng)理，哦，現(xiàn)在是劉部長的門下?！?br/>　　
　　“陳姐，你看這個安排你還滿意嗎？”
　　
　　周尚說完，看似商量實則沒有余地的看著陳部長。
　　
　　陳部長見雖然撤銷了自己行政部長的職位，但好歹也是個副部長，工資方面似乎也沒什么變化。
　　
　　便也不好再繼續(xù)說什么，只得接受了公司的安排。
　　
　　陳業(yè)被周尚的安排搞得一臉懵。
　　
　　自己呆在劉明德身邊，不就是為了完成周尚給的秘密任務(wù)嗎？
　　
　　現(xiàn)在卻又將陳業(yè)從劉明德身邊調(diào)開。
　　
　　這又是唱的哪一出？
　　
　　“企業(yè)宣傳工作，與公司的對外形象息息相關(guān)。陳業(yè)...有相關(guān)工作經(jīng)驗嗎？”
　　
　　姚霜雖然從到公司開始就一直很維護陳業(yè)，但在工作上，頭腦還算清醒。
　　
　　能進入管理者行業(yè)固然是好，但如果沒有過硬的專業(yè)知識，周尚的行為，無異于捧殺。
　　
　　不僅在座的部門負責人難以服氣，就連公司員工，恐怕都不會服氣。
　　
　　姚霜能想到的問題，周尚肯定也想到了。
　　
　　“嗯，工作經(jīng)驗方面，陳業(yè)目前略有欠缺，但好在他年輕，學什么都快。我準備將原運營部的蔣宏調(diào)配給陳業(yè)，蔣宏在大數(shù)據(jù)分析方面，是個熟手。還有我們技術(shù)部的老張，我也準備調(diào)派過去?！?br/>　　
　　技術(shù)部負責人一聽要抽調(diào)自己的人馬，瞬間不樂意起來。
　　
　　老張可是他們部門技術(shù)骨干，怎么能說調(diào)走就調(diào)走。
　　
　　“周總監(jiān)，新人有能力大力提拔固然沒錯，但我不太明白，現(xiàn)在這種時候，為什么突然新設(shè)一個‘企劃部’的部門，而且還讓成熟的老員工陪跑新手？”
　　
　　技術(shù)部負責人聽著周尚的安排，不禁質(zhì)問著他。
　　
　　“設(shè)立‘企劃部’是我們一直都有的計劃。只不過陳業(yè)上頭條這件事，提前推動了我們的計劃而已。至于為什么選陳業(yè)，那我問問在座的各位，你們有誰，是自帶流量的？”
　　
　　周尚說完，望了望底下的人。
　　
　　只見他們埋著頭，并不接話。
　　
　　“只有陳業(yè)。不瞞你們說，下周一，將會有至少六家媒體到我們公司來給陳業(yè)做專題采訪，你們說，企劃部部長這個位置，陳業(yè)都無法勝任的話，還有誰能勝任？”
　　
　　“我理解你們的想法，在座的諸位，都是陪著公司一路走過來的。公司的發(fā)展壯大離不開各位的付出。但一個好的企業(yè)，畢竟也是一個懂得變革的企業(yè)?！?br/>　　
　　“原地踏步，固步自封，只會是死路一條。更可況，陳業(yè)的能力，也是我們大家有目共睹的。我相信，企劃部，在陳業(yè)的帶領(lǐng)下，一定能夠做大做強，為公司帶來實際的營收?！?br/>　　
　　話已至此，周尚覺得，大部分人，應(yīng)該是都能夠理解自己想法的。
　　
　　于是便停了下來，喝了口水。
　　
　　“大家還有什么問題嗎？”
　　
　　會場一片沉默。
　　
　　就連蘇總和姚總聽了周尚的設(shè)想，都連連贊同，并且表示要將周尚的想法，在總部也推廣推廣。