“誒欣然，你說……這些觀眾為什么會叫我法外狂徒張三呢？”
　　
　　一邊看著視頻，方大狀一邊問道。
　　
　　他現(xiàn)在正在看周毅剛剛更新的那個視頻，雖然里面的很多專業(yè)性質(zhì)的內(nèi)容都是他提供的，但是你還別說，在做成視頻后，再這么看,居然還有點羞恥……
　　
　　尤其是那些彈幕，都在不斷地說什么“臥槽方大狀又出鏡了”以及“這就是強者的境界嘛”之類的話。
　　
　　當(dāng)然最多的還是：不愧是法外狂徒張三！
　　
　　周欣然看著視頻也有點懵逼，嘴里喃喃道：“我才粗來工作沒多久，為什么感覺有點跟不上時代了……”
　　
　　就像是現(xiàn)在很多的九零后甚至于九五后，年輕那會也或許非主流殺馬特火星文過，也會說著八零后們看不懂的話。
　　
　　但是現(xiàn)在呢，在看到零零后聊天他們會覺得,這些小孩在說天書嗎？
　　
　　為什么我什么都不懂呢？
　　
　　沒錯，不要懷疑,當(dāng)你看不懂年輕人們說什么的時候你已經(jīng)老了，不用謝我。
　　
　　再看評論區(qū)，第一條熱評方大狀就有點繃不住了。
　　
　　“南無加特林菩薩”：方大狀上街——（歇后語，請大家自由發(fā)揮）
　　
　　這句話當(dāng)然不算什么，但是下面那一堆的接龍，諸如“雞犬不寧”，以及“豬狗不留”之類的，看的方大狀直接懷疑人生。
　　
　　他想不通，為什么我上街了，就豬狗不留了……
　　
　　不行，這必須得和周毅問問，他拍的視頻，想必一定知道這意思！
　　
　　這個視頻嘛也還正常，但是再看前面視頻的時候情況就有點不對了。
　　
　　“哈哈你看這個小菜鳥……哦，其實還好啦,新人嘛……”
　　
　　“還有這個,怎么感覺就這么巧呢……”
　　
　　終于,在方大狀笑了好幾次之后,周欣然忍不住了：“方老師，你一直在笑我，我忍你很久了！”
　　
　　而在評論區(qū)里，菩薩兄的第二條熱評已經(jīng)引來了圍觀，區(qū)霸終于要對物業(yè)下手了，區(qū)霸要統(tǒng)一小區(qū)！
　　
　　當(dāng)然了，觀眾老爺們傳話已經(jīng)傳的離譜了，至少這會正在家里看彈幕和評論的周毅在想著要不要給丫刪了！
　　
　　倒是讓他沒想到的是，很多的觀眾老爺居然還記著宋曉飛！
　　
　　尤其是在對方和保安說話的時候，有人直接發(fā)彈幕。
　　
　　“周先生，剛剛外面人多，哥不對，給你跪下了……”
　　
　　果然，觀眾老爺?shù)臍g樂就是多。
　　
　　從起訴到開庭，等待的時間永遠都是那么的漫長，但不知道為什么，周毅接到了電話，他的前同事們邀請他今晚上吃飯。
　　
　　可能是上次自己請了他們，這次回請吧，周毅直接答應(yīng)了下來。
　　
　　到了晚上按時到了目的地，和幾個同事開始寒暄。
　　
　　我國正常的飯桌文化打開方式，你坐下來不能先談事，得寒暄，得客套，所謂酒過三巡菜過五味，那之后才開始聊正事。
　　
　　“小周，上次回去之后我就按照你出的主意正常上班，結(jié)果這兩天人事找我談話了，你看，還有他們，而且拿出了一份離職協(xié)議讓我簽?！?br/>　　
　　“因為你之前說的那些話，所以我現(xiàn)在也不太敢簽這東西，我覺得這上面有的條目不太對……”
　　
　　周毅的面前，公司里的一個帶過他的同事說道。
　　
　　這同事姑娘比他大個幾歲，叫馬瑤，其實還算是他的師傅，剛剛?cè)肼毮菚н^他。
　　
　　上次周毅也是將方大狀教的一些經(jīng)驗告訴了他們，結(jié)果沒想到會這么快。
　　
　　將拍了的離職協(xié)議拿過來周毅看了看，在自己勞動仲裁勞動訴訟的時候周毅也是惡補過，是以他雖然屬于小白，但看了這協(xié)議都覺得有點離譜……
　　
　　里面通篇都在表明一件事，是員工自己辭職而不是公司辭退。
　　
　　“我沒簽這協(xié)議，我就說了一下要辭退我需要給我補償金，畢竟我在這公司已經(jīng)有幾年了，結(jié)果那人事一聽我的話就直接變了臉?！?br/>　　
　　“開始給我各種說，威脅什么的，對了，我說我要去告，他們也和上次對你一樣，說愛上哪告上哪告去?！瘪R瑤在那里苦著臉道。
　　
　　旁邊的幾個同事也是點點頭。
　　
　　“反正上次和你聊了之后，大家都已經(jīng)開始和王剝皮頂嘴吵架了，他這兩天已經(jīng)和不少人說讓他們別來上班……”
　　
　　“其實我也好奇，你說大家都統(tǒng)一別去上班了，他能交代下去？”
　　
　　“你瞅瞅韓哥和王哥，韓哥現(xiàn)在都已經(jīng)被逼到了行政崗工資直接少了一大半，我聽說這種調(diào)崗是違法的，但是不知道咋辦?！?br/>　　
　　周毅聞言頓時笑道：“你們這是想罷g啊，這樣做肯定會讓那姓王的不好過，但是你們的補償金咋算呢?！?br/>　　
　　都知道團結(jié)起來的力量可以無限大，但每個人都不一樣，怎么樣才能把所有人都集中在一起呢？
　　
　　對于這一點，很多書里都有講過，共同利益！
　　
　　就不用說其他的了，就周毅這前公司的部門，十幾個同事，也不是說一起離職就能一起離職的。
　　
　　你就干了一年離職可以，但是人家干了四五年，那補償金不少呢，憑什么和你一塊廝混。
　　
　　而且對付這樣的集體那方法不要太多，拉一派打一派是最經(jīng)典的手法。
　　
　　告訴一些人，給你們提待遇，讓你們留下，那肯定會有人心動。
　　
　　盡管他們都知道，在鬧成這樣的情況下還留著，那以后絕對不會有好果子吃，但他們就是會留下，人就是這樣，很復(fù)雜。
　　
　　補償金啊……同事開始低頭喝悶酒，不一會又抬頭道：“其實要是能找好下家，我直接就走了，才不想受那王剝皮的鳥氣！”
　　
　　“是啊，可是現(xiàn)在京州市的工作不好找啊?！?br/>　　
　　一線城市倒是機會很多，但是他們這個年紀已經(jīng)沒辦法輕易離開京州了，很多人家人和孩子都在京州，不是說走就走的。
　　
　　“而且小周，今天的例會上王主任還提到你了呢，說你這樣選擇躺平的年輕人對不起這個社會對你的培養(yǎng)?！?br/>　　
　　“對啊，還說你對公司沒有一點的忠誠，所以對于起訴你重大損失的事，也是沒辦法的，公司也不想，但是誰讓你居然都不接受調(diào)解呢?！?br/>　　
　　周毅聞言一怔，自己現(xiàn)在都離職這么久了居然還把自己的事拿出來。
　　
　　還在例會上說，這不明擺著殺雞給猴看嘛！