與嚴(yán)嗣同見面，說不上有多么談笑風(fēng)生、相見如故，事實上嚴(yán)嗣同情商有點(diǎn)低。見面之后就直奔主題，說自己要是加入電子流實驗室，需要哪些得到哪些權(quán)力，譬如說第一作者署名、單獨(dú)實驗室、節(jié)假日休息等。
　　但最后杜恪還是答應(yīng)了。
　　“只要是你獨(dú)立完成的實驗，我只掛通訊作者名，該你第一作者你就第一作者。單獨(dú)實驗室也簡單，電子流實驗室空房間這么多，你隨便選一間。至于節(jié)假日休息，肯定安排，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假。如果研究進(jìn)展超出預(yù)期，分紅、休假都不是事?！?br/>　　他之所以給嚴(yán)嗣同這么好待遇，無非就是兩個原因。
　　第一，嚴(yán)嗣同雖然情商低，但實驗?zāi)芰Σ坏停瑢δ蹜B(tài)物理的大多數(shù)實驗都知之甚詳，并且對掃描隧道顯微鏡等設(shè)備，都有豐富操作經(jīng)驗。
　　第二，嚴(yán)嗣同高度評價了電子流理論，不同于市面上觀望，也不同于陳旸、陶勛，乃至包校長等人，對杜恪是一種長輩看后輩的態(tài)度。嚴(yán)嗣同完完全全就是平等的學(xué)術(shù)交流，認(rèn)為杜恪的電子流理論牛叉，他本人一輩子都提不出來這樣的理論，并甘愿在杜恪手下工作，幫助一起完善電子流理論。
　　有能力，又認(rèn)得清自己的地位，這樣的人，不就是天生為電子流實驗室的副主任而生嗎。
　　“對了，老嚴(yán)，我一直忘了問，你好歹也是微尺度的副研究員，怎么想到我這樣一個小型實驗室來工作？”杜恪在飯桌上詢問道。
　　“沒有實驗做了?！?br/>　　“嗯？”
　　“我人緣不好，最近有幾項研究，被踢出來了。”嚴(yán)嗣同干脆的說道，一點(diǎn)遮掩也沒有，“干脆出來換個環(huán)境，而我覺得電子流理論潛力巨大，就過來了。”
　　“行，我明白了，在我這里你放心，絕對沒有什么人情世故，而且研究經(jīng)費(fèi)也不用發(fā)愁，等我后續(xù)論文發(fā)表……呵呵?！倍陪∥⑽⒁恍?，自信滿滿，“就是申請成為國家重點(diǎn)實驗室，也是一點(diǎn)問題沒有，屆時我不要經(jīng)費(fèi)，上面也會強(qiáng)行塞給我的?！?br/>　　嚴(yán)嗣同搖頭：“電子流理論是很好，但目前的研究階段還在起步中，想申請國家重點(diǎn)實驗室，不可能?！?br/>　　“那你等著吧老嚴(yán)，到時候別驚掉下巴。”
　　“不可能的?！?br/>　　“呵呵?！?br/>　　眼看著實驗室主任和副主任杠起來，身為后勤主管的李娟，趕忙說道：“老板，你嘗嘗這個，味道很好。嚴(yán)老師，你也吃嘗一口，真的很好吃。”
　　……
　　第二天，杜恪和嚴(yán)嗣同一起面試研究生。
　　如果說嚴(yán)嗣同對這些助理研究員的面試標(biāo)準(zhǔn)，是對方的學(xué)術(shù)能力和實驗?zāi)芰?，那么杜恪就完全是依靠看誰順眼。尤其是對方對待自己的態(tài)度，如果客客氣氣擺正“科研狗”的身份，敬重他這位實驗室大老板，那么一切好說；如果眼睛長鼻孔上，小瞧了自己，那么不好意思，哪涼快哪里去。
　　所以。
　　面試簡潔而又有力，到了下午，直接招聘了八位博士研究生和四位碩士研究生，把電子流實驗室的框架給填滿了。然后杜恪又頗為戲劇化的給眾人安排了各自的職位，其中李娟作為第一個投靠杜恪的，獲得了“頭犬”的身份，成為實驗室的后勤主管。
　　“李娟，實驗室的后勤就交給你了，以后工作三餐都由實驗室提供，盡量讓大家吃好喝好?！倍陪∮謱Ρ娙苏f道，“在我們實驗室，待遇參照其他實驗室，直接上漲百分之十?！?br/>