花百年哈哈笑道：“云青，你來公司不算遲，算剛好合適的時(shí)候來的。我來公司的時(shí)間也是比較短的。至于說關(guān)照這一點(diǎn)談不上。我們公司上市后發(fā)展的非常的迅速。但是這個(gè)畢竟是上市后的第一年，公司全體員工，包括老板，都不清楚，這個(gè)上市究竟能給公司發(fā)展，帶來多大的好處。公司的發(fā)展目標(biāo)究竟該怎么定，公司里都是沒有統(tǒng)一意見的。唯一統(tǒng)一的意見，是先摸著石頭過河，各部門要把自己員工的主觀能動性發(fā)揮到極致。所以在獎金政策方面給的寬松，意思就是，要看看公司上市后究竟有多大的爆發(fā)力。在獎金分配方面，奉行的原則還有一條是多勞多得?！?br/>　　張?jiān)魄嗾f道：“這么高的獎金，我可要非常努力的工作啦。這些獎金分配收入，累積起來，可能比開一個(gè)小公司的贏利都還要高。那以后每天都要加班加點(diǎn)，早點(diǎn)完成自己手里分配的任務(wù)，方便再接下一個(gè)任務(wù)。嗯，花總你那兒有什么工作任務(wù)，我要是能夠做的，希望可以多安排一點(diǎn)給我?！?br/>　　花百年說道：“你有這個(gè)想法很好。只是在現(xiàn)實(shí)工作中，確實(shí)有的工作很累很辛苦，但是按規(guī)則計(jì)算確實(shí)沒有獎金。但是呢，這些又累又苦的工作又必須要有人來做，否則也會影響那些能夠直接計(jì)算獎金的項(xiàng)目。所以從整體上來說，在工作方面還是要服從公司領(lǐng)導(dǎo)在大局上的安排。只有這樣一個(gè)事業(yè)部才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，最后由事業(yè)部總裁宋總，通過獎金分配權(quán)限來平衡這些難點(diǎn)，讓大家都能夠感覺到是公平公正的?！?br/>　　張?jiān)魄嗾f道：“那這么說的話，如果有平衡權(quán)限這個(gè)設(shè)置的話，說明我們西方建筑公司在這個(gè)獎金分配上面的制度方案，還是比較完善的嘛。這樣能夠避免有些費(fèi)力不討好的事大家都不愿意做。”
　　花百年說道：“是的，是的，是這樣的。這些設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，就是給了大家一個(gè)平衡。”
　　張?jiān)魄?、花百年正聊得開心的時(shí)候，喇叭響起，通知他們乘坐的航班可以登機(jī)了。
　　兩人開始走向登機(jī)口去排隊(duì)登機(jī)。
　　運(yùn)氣不錯(cuò)，順利登機(jī)，順利起飛，沒有產(chǎn)生延誤。
　　大約三個(gè)小時(shí)后，飛機(jī)平穩(wěn)地降落在京都機(jī)場。
　　張?jiān)魄嗝鲭娫拋?，跟西方建筑公司的的小王師傅打電話，電話接通了：“王師傅，我們剛落地?！?br/>　　小王師傅說道：“好的。我在那個(gè)t1航站樓，到達(dá)廳的5號出口等著你們。嗯，你們一出來我就會看見你們的?！?br/>　　張?jiān)魄嗷卮鸬溃骸昂玫暮玫模锹闊┠阍?號出口等我們一下，我們現(xiàn)在正在去取行李的路上?？赡懿畈欢嘁葌€(gè)三十分鐘吧?！?br/>　　小王師傅說道：“不著急不著急，你們慢慢出來就行。我在這個(gè)出口這兒等你們?！?br/>　　半小時(shí)后，張?jiān)魄嗪突ò倌昃屯现欣?，走到t1航站樓的了5號出口。小王師傅給他們招了招手。
　　張?jiān)魄嗪突ò倌昃透⊥鯉煾低＼噲鲎呷ァ?br/>　　兩人把行李放到了小王師傅車的尾箱里，隨后坐上了車。
　　小王師傅說：“花總，我先送你回家?！?br/>