自從林鴻提出收購獵頭公司后，在短短的四天時(shí)間內(nèi)，五家曾聯(lián)系過秦云墨以及極冰科技內(nèi)部員工的獵頭公司全部被重金收購重組完成。
　　現(xiàn)在五家獵頭公司合并改名為，極冰人才招聘子公司。
　　極冰人才招牌子公司人數(shù)直接超過極冰科技其他公司人數(shù)的總和。
　　這一舉動(dòng)讓外界十分懵逼，這是要干什么？極冰科技這是要轉(zhuǎn)行到人才招募？
　　但任由外界怎么猜測，也才不到這些獵頭公司是想要挖極冰科技的人，而被反收購的。
　　十一月三十號(hào)，周一，極冰大樓總經(jīng)理辦公室內(nèi)。
　　秦云墨正在處理關(guān)于離職人員違反競業(yè)限制協(xié)議問題。
　　前不久林鴻才剛說這個(gè)問題，然后不久就還真發(fā)現(xiàn)有離職人員違反了這條協(xié)議。
　　按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)先警告一次，讓對方離職當(dāng)前就職公司。
　　但在二十六號(hào)的時(shí)候，極冰科技已經(jīng)給他發(fā)過警告的律師函了，但對方現(xiàn)在依舊我行我素的去跳槽公司上班。
　　這下讓秦云墨有些頭疼了，按照對方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議上規(guī)定，需要賠償違約金兩百萬，并且還要返還離職時(shí)發(fā)放的競業(yè)限制補(bǔ)償金三十萬。
　　而且這還不算完，根據(jù)極冰科技的法務(wù)部調(diào)查，離職違規(guī)的人還就任的是華龍編程軟件開發(fā)的位置，這個(gè)職位也是他在極冰科技內(nèi)的職位。
　　在給對方公司研發(fā)新軟件時(shí)，不免會(huì)用到部分極冰科技內(nèi)部技術(shù)，也同時(shí)違反了保密協(xié)議，而關(guān)于保密協(xié)議的違約金高達(dá)三百萬！
　　所以一旦給對方發(fā)去起訴的話，對方將會(huì)面臨高達(dá)五百三十萬的違約罰款。
　　這個(gè)數(shù)額對于一個(gè)普通員工來說已經(jīng)是巨額罰款，并且秦云墨在調(diào)查對方的經(jīng)濟(jì)情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況并不算很好。
　　一旦這違約金落實(shí)，對方很有可能將會(huì)陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)，可能會(huì)連生活都過不下去。
　　秦云墨在略微思考后還是決定將這個(gè)問題反饋給林鴻，看看自己老板是怎么決定的。
　　很快，秦云墨便收到林鴻的回復(fù)。
　　‘你來決定?！?br/>　　看到這四個(gè)字，秦云墨略微嘆了口氣，隨后看向自己的屏幕，看向公司內(nèi)部部門的通訊，才通訊列表中，找到法務(wù)部的通知群。
　　而緊接著神奇一幕發(fā)生了，在秦云墨看向法務(wù)部的通知群時(shí)，通知群便自己點(diǎn)開彈出。
　　期間秦云墨沒有用過桌面上的鍵盤與鼠標(biāo)，全靠眼球追蹤與腦波交互器的配合所完成的。
　　秦云墨將違規(guī)離職人員的起訴通知后，法務(wù)部各個(gè)小組便開始迅速配合起來。
　　當(dāng)天下午，關(guān)于極冰科技的起訴通知單便到達(dá)楊峻誠手中。
　　在獨(dú)立辦公室中的楊峻誠看著這份起訴通知，臉上的神色并不太好。
　　關(guān)于這份起訴通知他想過會(huì)來，但沒想到會(huì)來的如此之快。
　　這才跳槽入職新公司一周時(shí)間都沒有，就被老東家給起訴，這換誰，誰的心情可能都不太好。
　　并且上面的違約金也讓楊峻誠有些心悸，一共五百三十萬華龍幣，外加上后續(xù)對方起訴的各項(xiàng)費(fèi)用都得由他來支付。
　　就不說其他的費(fèi)用，就單單一項(xiàng)兩百萬的競業(yè)限制協(xié)議違約金對他來說就是一個(gè)天文數(shù)字，更別說另外一項(xiàng)保密協(xié)議的三百萬了。