傍晚時分，悶熱的天氣終于得到了緩解，絲絲微風吹拂著夜班員工的臉，相當?shù)氖娣?br/>　　一片黑暗中。
　　楊不凡緩緩醒來，感覺頭疼欲裂，渾身酸痛不已。
　　拿出手機看了一眼時間，楊不凡這才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快七點鐘了，而八點鐘就要接班了。
　　這可嚇了楊不凡一跳！
　　七點十分，自己就得趕到附近的班車站點了，要不然一定得遲到啊。
　　哎，等等。
　　自己現(xiàn)在不就在廠區(qū)里呢嗎？
　　只要自己在八點之前去打個卡不就得了？
　　如果自己感覺沒睡醒，甚至還可以睡一個小時呢。
　　人生第一次，楊不凡感覺生活在廠區(qū)，好像也不是什么完全不可接受的事情了。
　　不過楊不凡還是起了床，洗了把臉，又去單位食堂隨便吃了一口豬食，然后買了一瓶涼可樂邊喝邊向車間走去。
　　打了卡，看到自己的經(jīng)驗值暴漲了十點，楊不凡的心都快化了。
　　這也太爽了吧！
　　上班還沒干活，直接入賬十點經(jīng)驗值，價值一千元！
　　加上今天白天在工廠內(nèi)停留的十二小時，自己的經(jīng)驗值竟然又超越了二十點，達到了二十二點這個恐怖的數(shù)字。
　　要不再試試兌換？
　　反正經(jīng)驗值得到了就會用于升級，用掉也不會掉級。
　　兌換！
　　很快，二千二百元直接入賬！
　　楊不凡臉上帶著迷之微笑，打著嗝就去開班前會了。
　　每天的班前會猶如老太太的裹腳布，又臭又長又長又長，真是太特么長了。
　　這也是騰飛的特色。
　　不開會就不能安排工作了，開會時長不夠所有領導都不舒服，必須要把會開爽了開嗨了才能開始工作。
　　張開金在開會這一點上，謹遵領導教誨，甚至推陳出新，創(chuàng)造了班前會不僅談工作，還要進行團隊建設的先河。
　　“努力！努力！努力！”
　　“奮斗！奮斗！奮斗！”
　　“保產(chǎn)量！保產(chǎn)量！保產(chǎn)量！”
　　“抓質(zhì)量！抓質(zhì)量！抓質(zhì)量！”
　　質(zhì)量部員工究竟犯了什么罪，竟然要抓人家！
　　幾十個廠狗聲嘶力竭地喊著口號，喊了足足三分鐘，直到大家腦門都見了汗，張開金才滿意地點了點頭，抬起手然后微微下壓，停止了今天的團隊建設和班前鼓勵環(huán)節(jié)。
　　楊不凡搖了搖頭。
　　這特么不是腦殘是什么？
　　竟然還美其名曰企業(yè)文化，團隊建設，也是醉了。
　　迄今為止，楊不凡除了在飯店理發(fā)店傳銷團伙看到過這種團隊建設方式，在工廠真是頭一次見，以前聽都沒聽說過。
　　誰知道，張開金個子不高，眼神竟然很是不錯，隔著兩排員工都看到了楊不凡在那里搖頭。
　　本來張開金最近因為那張離奇的員工滿意度調(diào)查表，正處于瘋狗咬人階段，現(xiàn)在看到楊不凡剛剛態(tài)度消極，在團隊建設過程中幾乎就是干張嘴沒發(fā)聲，不禁怒火中燒起來。
　　“楊不凡！”
　　“在這兒呢?！?br/>　　“你啞巴了？”
　　“木有。”
　　“來，你出來，當著整個班組的面自己喊一遍，大點聲！我告訴你，態(tài)度決定一切，如果態(tài)度消極，工作一定干不好！”
　　“瞧好吧您。”
　　楊不凡磨磨蹭蹭地從后排走到了前排，面對幾十名班組員工，露出牙齒笑了笑，心里卻全是媽賣批！
　　你奶奶個腿的！
　　老子一分鐘值多少錢你張開金知道嗎？
　　現(xiàn)在這是在干什么？
　　往小了說，這是浪費工廠資源，降低生產(chǎn)效率。
　　往大了說，你這是在搶老子的錢啊！
　　你奶奶個腿的！
　　為了錢，老子忍了！
　　“奮斗！奮斗！努力呀！努力吧！抓質(zhì)量，保產(chǎn)量，保產(chǎn)量呀抓質(zhì)量！”
　　足足喊了三分鐘，張開金才略微滿意了一點，笑著對楊不凡說道：“不錯不錯，你今天工作狀態(tài)不錯！不過我聽說你挺喜歡連班?。磕沁@樣吧，為了鍛煉你，讓你快速成長為一名合格的技術(shù)員，以后你上長白班吧?！?br/>　　轟！
　　人群中響起一陣驚愕的聲音。
　　見過欺負人的，沒見過這么欺負人的??！
　　很多老員工都看不過去了。
　　楊不凡現(xiàn)在因為特殊原因還屬于實習期，根本沒有加班費或者產(chǎn)量工資之說，楊不凡干多干少，都是賺那么一丁點實習工資。
　　這種情況下，你讓他每天連上十二小時白班，這一招也太陰了！
　　不過想到張開金的背景，大家也是敢怒而不敢言，畢竟人家掌控著這個班組的生殺大權(quán)，如果得罪了他，以后專門給你安排連班或者賺錢少計劃差的機臺，以后還怎么混？