楊瀟分析完海外安保的現(xiàn)狀和利弊，才回到公司的發(fā)展策略上面來。
　　
　　
　　
　　“吳總，我很佩服你的眼光和膽量，這個行業(yè)既有廣闊的前景，也存在巨大的風險，我之所以接受這個職務也是想挑戰(zhàn)一下自我，在這個全新的領(lǐng)域里闖出一條路來?！?br/>　　
　　
　　
　　吳二茍點點頭，給他續(xù)一杯茶。
　　
　　
　　
　　“我接受這個職位的最大的優(yōu)勢就是在遠洋運輸行業(yè)深耕多年，不光在東江，滬市及東南沿海都有廣泛的人脈關(guān)系，能迅速為公司打開局面，實現(xiàn)你三年把分公司開遍沿海港口城市的目標或許不難，但是這要建立在我們的保安隊伍足夠強大的基礎(chǔ)之上，因此接下來我會對保安隊伍提出一系列的要求和方案。
　　
　　
　　
　　首先是綜合素質(zhì)的提高，所有派駐海外或貨輪上的隊員都必須會簡單的英語口語，一些特殊的國家和地區(qū)還要學當?shù)卣Z言，這就要求基地有很強的外語教師團隊。
　　
　　
　　
　　再就是隊員要習慣海上的生活，熟悉各類貨船的大致結(jié)構(gòu)，從而制定相應的安保措施，我會給基地聯(lián)系船只讓隊員實習，這個非常重要，因為我們不能持有槍支，無法與海盜正面對抗，所以合理利用船上的設(shè)施驅(qū)離海盜或保護船員是整個護衛(wèi)工作的重點。
　　
　　
　　
　　最重要的就是要加強隊員的單兵和協(xié)同作戰(zhàn)能力，我們承擔貨輪的安保并不是要保證船員和貨物絕對安全，這個連護航艦隊都做不到，但是一支訓練有素、經(jīng)驗豐富的保安隊伍能盡可能保證自身安全的同時，還能最大限度遲滯海盜的進攻甚至擊退海盜，為呼叫救援贏得時間，將人員傷亡和貨物損失降到最低。
　　
　　
　　
　　最后就是傷亡撫恤協(xié)議的制定，這一塊至關(guān)重要，否則公司會陷入無盡的官司和糾紛之中，海外安保，隊員的傷亡不可避免，如何讓傷亡隊員得到最好的撫恤又不至于損害公司的聲譽和利益，與雇主、保險公司以及隊員家屬之間的協(xié)議必須有非常專業(yè)的團隊來制定和審核。”
　　
　　
　　
　　楊瀟一口氣把自己對公司發(fā)展的工作重點說完，吳二茍覺得這個人找對了，保安公司交給他能夠放心。
　　
　　
　　
　　“楊總，就按你的設(shè)想大膽實施，不管是基地的訓練和管理，還是公司管理人員以及法律團隊的選用都由你做主，我能支持你的只有錢，這方面不會拖你的后腿?！?br/>　　
　　
　　
　　敞亮、大氣，短暫的接觸，楊瀟對這個年輕的老板產(chǎn)生了敬畏，他身上釋放出來的氣場與他的年齡極不相符，既有上位者的威嚴又有很讓人覺得舒服的親和力。
　　
　　
　　
　　回到家里，吳二茍就一直關(guān)注工地上的情況，可五天過去了，盧剛那里沒有傳來任何消息，那個叫華仔的人根本沒有露面。
　　
　　
　　
　　一定還會有事發(fā)生，吳二茍隱隱有些不安，果不其然，襲擊事件發(fā)生后的第六天，肖偉就打來電話。
　　
　　
　　
　　“小吳，工地準備開挖土方，整個西城區(qū)居然沒有一個公司來承包土方運輸，除了我們公司自己兩臺挖掘機，在外面也找不到一臺挖掘機進場作業(yè)，連附近村子的個體運土車也不接我們的活，這是有人專門針對我們呀，目的是讓我們的工地動不了。”