關芯研加入傳奇軌跡，會擔任公司的首席執(zhí)行官，也就是ceo。
　　孫振南喝下一口咖啡說道：“學姐擔任總裁，那你是不是要從總裁的位置退下來？”
　　陳耀點點頭：“肯定的，我仍然是公司的董事長?！?br/>　　ceo聽起來很高大帥，但每天都要面對繁多的工作任務，這個職位并不好做。
　　陳耀喜歡自由，平時甚至都很少出現(xiàn)在公司，要是當總裁的話實在不稱職。
　　專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人去做，職業(yè)經(jīng)理人其實更好，關芯研在硅谷芯片公司當過芯片架構師，還擔任過公司的高管，是個有技術背景的管理者，是陳耀最渴望的頂尖人才。
　　孫振南羨慕道：“不用管理公司，大董事長你就可以偷懶不用上班了。”
　　關芯研笑著說道：“公司創(chuàng)始人大包大攬并非好事，他退出公司的管理，可以更好地思考公司的戰(zhàn)略決策。”
　　“世界上許多公司倒閉，不是管理出了問題，而是戰(zhàn)略方向出錯了。”
　　諾基亞為什么會衰落？
　　不是管理問題，而是戰(zhàn)略方向走錯了。
　　當其他手機廠商都加入安卓陣營的時候，諾基亞錯誤地選擇了和微軟合作，選擇了wp系統(tǒng)。
　　wp后來證明了是個應用生態(tài)殘缺的系統(tǒng)，伴隨著wp系統(tǒng)的衰落，曾經(jīng)世界第一大手機廠商也跟隨衰落。
　　雖然后來諾基亞也做安卓系統(tǒng)，但已經(jīng)錯過了最佳的時機。
　　柯達為什么會衰落？
　　曾經(jīng)的世界第一大相機品牌，在膠片相機時代，柯達絕對的王者，誰都不能打敗它。
　　可數(shù)碼相機時代到來，直接讓柯達破產(chǎn)倒閉。
　　無數(shù)攝影愛好者的經(jīng)典品牌成為了歷史。
　　柯達公司確實有管理問題，但最大的問題不是管理，是戰(zhàn)略方向出錯。
　　世界上第一個研究出數(shù)碼相機技術的是柯達自己，但他們沒有重視，還偏執(zhí)地認為數(shù)碼影像是不可能超越膠片的。
　　可若干年后呢，人人手里都一臺手機，拍的就是數(shù)碼照片，現(xiàn)在還有幾人記得曾經(jīng)有一個柯達相機。
　　公司的創(chuàng)始人，不一定是管理大師，也不需要成為技術大師，但他一定是戰(zhàn)略大師！
　　這將會決定一家公司的興衰存亡。
　　所以，關芯研覺得陳耀退出管理是一件好事，他可以更好地為公司謀劃一個長遠美好的未來。
　　孫振南給關芯研豎起大拇指：“學姐，你的覺悟就是高?！?br/>　　關芯研抿嘴想了想，建議道：“傳奇軌跡可以實行聯(lián)席ceo制度。”
　　“聯(lián)席ceo？”
　　“是的?！标P芯研說道：“就是一個公司有兩個ceo，但你不需要負責具體事務?！?br/>　　換言之，ceo這個名頭可以保留，但不用上班。
　　陳耀感覺她的建議很好，點頭贊同。
　　明天，她就會加入進來，到時候召開首次全體員工大會，宣布這件事。
　　……
　　新的一天，太陽升起。
　　手機的鬧鐘響了，陳耀習慣性地伸手摸手機關閉鬧鐘。
　　睜開眼睛看了看時間，已經(jīng)是早上9點了還在家里的床上，要不是當老板，肯定要罰款。
　　不慌不忙地起床，走進衛(wèi)生間洗漱了一番，然后來到外面的茶樓吃早餐。