山城電視臺。
　　今天的楊帆準(zhǔn)時過來面試。
　　對于山城電視臺，他并不陌生，有很多記憶。
　　畢竟這一年多，前身幾乎每周都會過來參與節(jié)目錄制。
　　此時，公共頻道主任和文體娛樂頻道主任在一間辦公室里聽領(lǐng)導(dǎo)談話。
　　“張主任，你們公共頻道不是缺人嗎，怎么還不想要人？”領(lǐng)導(dǎo)問道。
　　中年絕頂?shù)膹堉魅螢殡y道：“下面的人說還好，而且已經(jīng)有物色好的人選，只是人還沒到位，所以……”
　　領(lǐng)導(dǎo)看向文體娛樂頻道的李主任：“李主任，你們也缺人的吧？”
　　李主任也是中年人，但沒禿頂，因為她是個女的。
　　中年嚴(yán)重脫發(fā)，乃至禿頂，是男人們的事。
　　“嗯，是缺……”李主任知道自己不能再拒絕了，不然領(lǐng)導(dǎo)就真發(fā)火了。
　　可不遲疑一下，表示反抗，她又不甘心。
　　今天來走流程，過過場的這個求職者，她和張主任很清楚他的“污點(diǎn)”。
　　星耀制作的人。
　　星耀制作最大的股東，其實是臺里的一個領(lǐng)導(dǎo)。
　　但前段時間，這個領(lǐng)導(dǎo)出了問題，臺里跟星耀的合作也就終止了。
　　從星耀出來的人，跟星耀共事過的公共頻道綜藝部忌諱莫深，不想要。
　　“那李主任你就收了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)拍板子。
　　李主任有點(diǎn)郁悶，怎么就指定給我們頻道了？
　　眼見李主任不那么樂意，領(lǐng)導(dǎo)安慰道：“李主任，你大膽地用，別有顧慮，他以前在星耀只是一個小小的員工，默默無聞?！?br/>　　敲定新人的歸屬后，張主任和李主任離開，但走時兩人的心情截然不同。
　　前者如釋重負(fù)一般，滿面春風(fēng)。
　　后者唉聲嘆氣，情緒不高。
　　“李主任，改天請你吃飯。”張主任不好在同事面前表露開心，一臉同情的模樣。
　　“再說吧?！崩钪魅尾活I(lǐng)情，然后疑惑問道：“就下面招個人而已，你這位置，怎么會關(guān)注到對方，還清楚來歷？”
　　“意外意外?！睆堉魅萎?dāng)然不會講那么多，是他手下的一個缺人的節(jié)目總監(jiān)發(fā)現(xiàn)到的。
　　發(fā)現(xiàn)后，圓滑的總監(jiān)就不想要楊帆這個人了，認(rèn)為收了有站錯隊的風(fēng)險。
　　張主任很夠義氣，答應(yīng)總監(jiān)那就不要。
　　于是本來內(nèi)定好去公共頻道的楊帆，被踢開了。
　　領(lǐng)導(dǎo)是空降過來的，還沒多大威嚴(yán)，只得把兩個主任都喊去，軟硬兼施，最后李主任接下了楊帆這個“燙手山芋”。
　　楊帆還不知道在他看不到的背后發(fā)生了這么一個小插曲，他只是有點(diǎn)奇怪，之前通知他來面試的崗位不是歸屬公共頻道的嗎，怎么成了文體娛樂頻道的？
　　他跟公共頻道一個節(jié)目組的人共事過。
　　星耀出局，節(jié)目組全部接下這個攤子，缺人是肯定的。
　　楊帆也不想那么多，整整一個上午，他都是在面試和面試等待中度過的。
　　先是初試，然后是復(fù)試，最后是人事薪資談判。
　　薪資這塊，楊帆沒要求太高，在人事預(yù)算內(nèi)。
　　于是，談判結(jié)束前，人事詢問他什么時候可以來報道。
　　楊帆想了一下說道：“下周一就可以了。”
　　明天就是周末，周末節(jié)目組不一定可以正常雙休，時不時加班很尋常。
　　而人事，周末都是雷打不動的休息，絕對沒上班的可能。
　　新人入職的第一步是跟人事辦理入職手續(xù)，沒人事報道不了。
　　面試出來后，楊帆在外面吃了個午飯，然后前往還沒辦理離職手續(xù)的老東家。