得益于長久以來的非常識沖擊，主管很快就冷靜了下來。隨后指派員工繼續(xù)工作，目標(biāo)是能夠盡快將已經(jīng)能夠研發(fā)【異常自我】的異常摸透。
　　而【f-01-69】則稍稍有些棘手……那橫貫公司的怪異子彈威脅著實(shí)太大，那種頗有威脅的機(jī)械異常，員工們都要集火一些時(shí)間的怪物，它隨隨便便穿透過去就秒了。
　　威力可見一斑。
　　主管想了想，嘗試詢問克里斯蒂娜：“我已經(jīng)通過了這個(gè)叫做‘考驗(yàn)’的危機(jī)，那么我能繼續(xù)工作嗎？或者說繼續(xù)工作的時(shí)候，還會遇到它們嗎？”
　　“當(dāng)然，您想要工作多久、工作完成后是否繼續(xù)、要進(jìn)行怎樣的工作。這都是主管的權(quán)利，您是公司的首腦，您的命令，沒有人會拒絕?！?br/>　　抓了抓腦袋，主管下意識的指派新員工——也就是格里菲因和菲去進(jìn)行簡單的管理之后，隨口繼續(xù)說道：
　　“可是我沒辦法命令你，不是嗎?！?br/>　　“因?yàn)槲沂浅塧i，并不是人。我的工作是輔助您進(jìn)行能源收集、異常研究。以及在您意識不清楚，對公司造成巨大破壞的時(shí)候，評估您的價(jià)值。”
　　聽起來一如既往地不僅人情，所以主管沒有繼續(xù)糾結(jié)下去，而是看著即將開始的下一次熔毀進(jìn)度，為處理它的到來做好準(zhǔn)備。
　　將傳真機(jī)里吐出來的文件歸攏了一下，主管看著滿地的紙張嘆了口氣……反正睡一覺起來就會整理好，所以就這么亂著吧。
　　員工提交的信息比主管自己猜測的，要詳實(shí)得多，許多主管沒有注意到的細(xì)節(jié)部分，都是由他們補(bǔ)齊的。
　　轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)簽字筆，主管從抽屜里的小冰箱里拿出一瓶冰鎮(zhèn)快樂水。
　　不知為何，明明感覺工作的負(fù)擔(dān)沒那么重，但很容易就會覺得疲倦……下班后考慮用工資買點(diǎn)提神飲料吧，雖然存款已經(jīng)不多了。
　　熔毀警報(bào)在員工的工作結(jié)束后響起，主管心心念念的祈禱情報(bào)部那唯一的收容室別熔毀，但很可惜……它和【泰迪熊】一起熔毀了。
　　指派格里菲因前往【泰迪熊】的收容室進(jìn)行工作的同時(shí)，主管命令今天已經(jīng)多次進(jìn)出【f-01-69】的收容室，說不定已經(jīng)身心俱疲的約瑟夫去工作。
　　控制部模范員工，約瑟夫毫無怨言的走進(jìn)收容室，雖然一如既往地緊張，并且精神狀況有些下降，但他還是立刻開始了既定流程的工作。
　　主管低下頭，看著約瑟夫收集、經(jīng)過雙葉整理和刪除，最終呈現(xiàn)在眼前的報(bào)告，然后終于發(fā)現(xiàn)了與之前不一樣的地方。
　　“克里斯，我有個(gè)小問題……異常，或者說名為異常的事物，如果它們以類人形的模樣出現(xiàn)，公司會按照性別分類嗎？”
　　“曾經(jīng)，有一位主管，妄圖通過不正當(dāng)手段與非人類發(fā)生關(guān)系，所以我不得不讓他離職了。啊，請不用在意前面句話，那是程序自動發(fā)送的信息。”
　　克里斯蒂娜出現(xiàn)在屏幕墻壁的下端，保證主管能看到她的對話框的同時(shí)，也能觀測到約瑟夫的工作。
　　“并不是所有的異常，都呈現(xiàn)出人類所不能理解的形態(tài)。有部分異常，它們會以類人的形態(tài)被收容管制，為了方便書寫與區(qū)分，公司允許您使用人類所能理解的性別進(jìn)行分類?！?br/>