因為這幾天是假期，季超然也給自己放了一天假，在家里好好休息一天。主要原因是江月約他說事，他特地在家等江月。
　　江月九點半就來到季騰家里，但季騰天亮就出門有事去了，只有季超然夫婦和保姆在家。
　　“小子，歐洲十天行收獲應(yīng)該不少吧？”一見面，季超然笑呵呵的對江月說道。
　　“還行吧，老爺子，也學(xué)到不少東西，他們有些理念很值得我們學(xué)習(xí)。我先把錢轉(zhuǎn)給你，在國外沒法大額轉(zhuǎn)賬?！?br/>　　“呵呵。這次你小子沒少賺錢吧？”
　　“也沒賺多少，三千多萬吧，跟你比起來那是小巫見大巫?！苯轮t遜的說道。
　　“你小子真是個人才，當(dāng)時我確實沒有更多資金，因為兩節(jié)之前需要對付的各種款項實在是太多，那會樓盤還沒開不然我就再多給你拿幾千萬?！?br/>　　“謝謝老爺子，我這人容易知足，有這么多收益些已經(jīng)都當(dāng)不錯，在股市不能太貪心否則會吃大虧?！?br/>　　江月說完把錢給季超然轉(zhuǎn)過去，奇酒那一千萬他暫時不要，這錢就當(dāng)借給江月用了。
　　“老爺子，去歐洲就給你帶回來一根腰帶，實在沒辦法帶太多東西?！苯禄艘蝗f多塊錢給他買了根腰帶。
　　“我經(jīng)常出國，對這些洋品牌也不稀罕，有這意思就行了。謝謝啦！”季超然很高興就收下了。
　　“老爺子，地產(chǎn)這塊你現(xiàn)在占比股份是多少？”江月問道季超然。
　　“占比還有五十八點多，現(xiàn)在市值也上去了，達到以前從來都沒有的高度?！奔境坏靡獾男Φ馈?br/>　　“我看了一下，現(xiàn)在已經(jīng)過百億。其實我還是希望你能稀釋股份，引入一些大公司進來，這樣對你以后的發(fā)展絕對有利。你們的管理已經(jīng)固化，資金也是一塊短板，發(fā)展進入瓶頸期。不如趁現(xiàn)在股價還可以出讓一部分股份，也能賣個好價錢。”江月給出這樣建議。
　　“我也考慮過這些，但又怕引進野蠻人，到時候自己再失去控股權(quán)和話語權(quán)?！?br/>　　“你的擔(dān)心是多余的，你現(xiàn)在持有股份這么多，誰能去控股？”
　　“那你覺得我稀釋多少股份比較合適？”
　　“你留四十股份就可以，找個合適的公司稀釋一下股份。麗景制衣旗下原來也有地產(chǎn)板塊，只是不是主業(yè)并沒有做好，可以出讓一小部分給他們，現(xiàn)在沈董也不差錢。”江月笑著說道。
　　“這是倒可以，過兩天我找他談?wù)?，再引進一家同行業(yè)，這樣從資金到管理團隊都有所提升?！奔境粚逻@個建議比較滿意。
　　隨后他倆又聊了許多，主要是圍繞超然地產(chǎn)以后的發(fā)展去聊的，江月的一些建議讓季超然受到許多啟發(fā)。
　　中午，季超然準備了豐盛午餐招待江月。江月陪他小酌幾杯酒，吃完午飯他就離開季騰家去超市那邊看看。
　　因為現(xiàn)在是黃金周，陶娟和召子都沒休息一直盯在超市這邊，看到江過來他倆都很開心。
　　“不是說中午去季騰家吃飯的嗎，這么快就結(jié)束了？”召子見面問道江月。
　　“季騰這家伙賊不講義氣，我去他家都沒見到他人，他很沒義氣的躲了。跟老爺子聊了幾個小時，吃完飯我就回來了?！苯滦χf道。
　　“江月，有兩個門面已經(jīng)在裝修，有時間讓召子帶你去看看。你這大老板都不知道自己的店開在哪里，是不是有些失職？”陶娟開玩笑道。
　　“是得去看看，又不是有多遠距離沒時間去，明天我和召子就過去看看。”江月有點不好意思說道。
　　“嗯。你不能當(dāng)個甩手掌柜，該管的還是得管管，明天上午我陪你一起轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，順便把開業(yè)的那兩個店也看一下?！?br/>　　“好的，召子。那就這樣定，明天上午九點你開車去家接我，我跟你去全部都看一下。”江月點頭答應(yīng)。
　　“這一塊你考慮好怎么運作了嗎？”陶娟緊接著又問道江月。
　　“等團隊招到后再說吧，我的原則是股東全部退出管理，因為兒媳婦不好管婆婆，這樣他們放不開手腳做事。到時候就留你一人在里面，包括召子也退出來?！苯孪肓讼肴缓笳f道。
　　陶娟和召子對視一眼，他們現(xiàn)在可以百分之百的肯定許娜是在說謊，連召子都要退出管理江月怎么可能安排她進來管理？
　　他倆對許娜的人品產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑，對她的看法也一落千丈。
　　但不看僧面看佛面，有江月在這件事情他們不會對任何人說起，連江月也不會告訴。
　　看來一個人骨子的東西很難改變，許娜的權(quán)力欲以及貪財?shù)谋拘砸恢倍荚?，只不過最近這一年她隱藏的深，沒暴露出來罷了。
　　當(dāng)利益巨大時她的本質(zhì)又開始暴露，陶娟現(xiàn)在深深后悔當(dāng)初不該把許娜介紹給江月認識，自己辦了一件錯事。
　　“企業(yè)大了，當(dāng)自己沒有能力駕馭時，必須引進一些德才兼?zhèn)涞娜瞬艁砉芾砥髽I(yè)。否則就會出現(xiàn)管理混亂，企業(yè)發(fā)展停滯不前甚至是倒退，導(dǎo)致最終被市場給淘汰。許多人都會說是自己運氣不濟，或者說輸給行情和市場，其實都是輸給自己的決策和管理。到時候我們股東可以成立監(jiān)管會，對管理團隊的職權(quán)和決策把關(guān)，可以給出合理的建議，但不能無理取鬧去指指點點。”