產(chǎn)品發(fā)布會(huì)十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始，多家網(wǎng)站現(xiàn)場直播，愛依官網(wǎng)也在同步網(wǎng)上直播。同時(shí)官網(wǎng)還舉行在線招商和銷售打折活動(dòng)，三個(gè)平臺(tái)上的直營店也同步在搞酬賓活動(dòng)。
　　沈秀玉的代言活動(dòng)視頻各大網(wǎng)站也在同步推送，各大娛樂媒體都在大篇幅報(bào)道這個(gè)新聞。
　　江月用最小的代價(jià)換來最大的畫面，沈秀玉的代言，吳小凡的加盟給產(chǎn)品帶來人氣和流量。
　　企業(yè)家們的站臺(tái)也變相是對產(chǎn)品的認(rèn)可，這些都給愛依帶來無形幫助。
　　產(chǎn)品發(fā)布會(huì)結(jié)束后，江月便舉行答謝宴，八百多人參加了宴會(huì)。這主要還是酒店宴會(huì)廳容納不了更多客人，不然參會(huì)人員還會(huì)多很多。
　　當(dāng)天銷售量竟然達(dá)到兩千萬，當(dāng)然這其中也有友情幫助。原價(jià)6888的五件套盒活動(dòng)給予優(yōu)惠2000元，這也大大拉動(dòng)消費(fèi)。對于化妝品這個(gè)暴利行業(yè)，即使優(yōu)惠也還是很賺錢。
　　連續(xù)一個(gè)禮拜的活動(dòng)，加上鋪天蓋地的宣傳，愛依營業(yè)額高達(dá)九千萬，并有一些代理商加盟進(jìn)來。
　　一切都在向好的方向發(fā)展，江月又締造了登州商業(yè)一個(gè)傳奇。
　　還有五天就要過年，越到節(jié)前事情越多，但江月事情并不多，公司的事情已經(jīng)處理差不多。
　　但就在這時(shí)出現(xiàn)一個(gè)大麻煩，企劃部竟然有四個(gè)人遞交辭呈，他們要從麗晶制衣離職。最先提出來的人是張斌，后來陸續(xù)有三人跟著也遞交辭職報(bào)告。
　　這一切事先沒有任何征兆，這讓江月很詫異。這是一個(gè)完整團(tuán)隊(duì)，一旦有人離職動(dòng)搖軍心不說，這對工作也會(huì)帶來一定影響。
　　江月先安排孫小苗去做他們思想工作，孫小苗并沒能完成江月交給她的任務(wù)。
　　“江總，我跟他們談了但最終并沒能談好，四個(gè)人鐵了心要走?！睂O小苗有點(diǎn)不好意思。
　　“算了，天要下雨娘要嫁人，既然他們要走就不要挽留，心不在這走就走吧?！苯孪肓艘粫?huì)然后說道。
　　“江總，我懷疑這是唐博大搞的鬼，他也給我打過幾次電話，發(fā)很多信息一直游說我，我沒把他放在心上，結(jié)果他又拉攏張斌他們。”孫小苗臉上充滿歉意。
　　“這事跟你沒有關(guān)系，唐博大是個(gè)小人。再說蒼蠅不叮無縫的蛋，這說明張斌四人自己有心要走，你知道他們是去哪家公司嗎？”
　　“我下午跟他們溝通時(shí)，有人告訴我去的是人皇集團(tuán)。”
　　“去的是人皇集團(tuán)？”江月頓時(shí)吃了一驚，最近他和張虹偶爾也會(huì)聊天，但她始終沒提及這些。
　　沒想到她的手下挖人都挖到自己這里來了，他并沒有放在心上，也許張虹并不知道這件事情。
　　再說這也是正常商業(yè)行為，并不是針對自己。登州許多企業(yè)一直沒間斷挖自己團(tuán)隊(duì)，就連自己許多人都不死心一直還在游說。
　　“抓緊再招四個(gè)人進(jìn)來，四個(gè)名額全部從外面招聘，本公司的一個(gè)不招?！苯陆又f道。
　　孫小苗并不知道江月這是什么意思，為什么本公司的不要非要從外面招聘？于是她便問道：“江總，近水樓臺(tái)先得月，我們?yōu)槭裁瓷峤筮h(yuǎn)？”
　　“我們企劃部最近一年多猶如一潭死水，缺少外來的新鮮血液。我們招聘的都是精英，本公司的人基本屬于換湯不換藥，我必須要幾個(gè)新人進(jìn)來，也許他們能給我們帶來不一樣的思想和思路。招聘待遇年薪30萬+，試用期工作一萬，試用期三個(gè)月，必須有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。”
　　“我明白了，江總，我一定按照你的要求選出優(yōu)秀人才。”孫小苗明白江月的意圖，她對江月敬佩不已。
　　“知道總裁是什么意思嗎？”江月問道孫小苗。
　　“不知道，愿聞其詳。”孫小苗笑著說道。
　　“總裁，總裁，就是總是被裁掉的那一個(gè)。一個(gè)公司的總裁如果在位太久，他就一直是一套管理模式延續(xù)下去，不能給企業(yè)帶來活力。企業(yè)必須周期性根據(jù)發(fā)展需要，換掉總裁引進(jìn)外來高管，給企業(yè)更新或者更換新理念，才能讓企業(yè)不斷變革，這個(gè)非常重要?！?br/>　　“江總，受教了。”孫小苗由衷的佩服，她現(xiàn)在已經(jīng)變成江月的迷妹。
　　“咱們公司的高管都是老人，他們對公司有忠誠，但創(chuàng)新能力不足，時(shí)間久了公司就等于閉關(guān)鎖國，對企業(yè)的發(fā)展并沒有好處。所以高管必須保持每年有百分之二十到百分之三十的輪換，才能把更多的管理理念帶進(jìn)來，有助于公司的發(fā)展。”
　　孫小苗連連點(diǎn)頭，她認(rèn)為江月所說的話很有道理。
　　“我準(zhǔn)備推薦你做企劃部經(jīng)理，你覺得自己能勝任嗎？”江月突然說到這個(gè)問題。
　　“江總，你這話是什么意思？”孫小苗很意外。
　　“你就告訴我你自認(rèn)為自己有沒有這個(gè)能力勝任就行，其它的你就別管了。”江月笑著說道。
　　“江總，說實(shí)話你的位置無人能取代，我干不了你干的活?！睂O小苗搖了搖頭。
　　“江總，你是不是也想回到自己的企業(yè)中去，你也準(zhǔn)備從麗晶制衣辭職？”