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　　白鷺集團的年終獎勵，是從公司盈利中拿出來的2個億。按照貢獻分發(fā)下去，每個員工最少能拿一萬。
　　
　　對于公司最底層的員工來說，甚至抵得上他們兩三個月的工資了。本來以為這個年終獎已經夠大，沒想到年會上，還有更大的驚喜。
　　
　　劉信宣布完抽獎活動開始，就讓安保人員把事先準備好的獎品，全部拿了上來。
　　
　　首先公布的是最次的安慰獎，5000元現(xiàn)金。光這安慰獎一出手，全場都沸騰了。
　　
　　公司年會抽獎，這是絕大多數(shù)公司的保留項目。但是在很多公司，和5000元現(xiàn)金差不多價值的手機或者平板電腦，已然是頭獎級別。換到白鷺集團這兒，如此數(shù)目只能混個安慰獎……不得不說，這樣的安慰讓每個員工都受用無窮，讓內場外場的鎮(zhèn)民都無比艷羨。
　　
　　安慰獎名額比較多，足有900多接近1000個。也就是說，今天員工當中的九成，都只能抱著安慰獎回家。雖然這個安慰獎，已經很讓人滿意。
　　
　　比安慰獎更高一等的，是名額為90個的幸運獎。幸運獎的獎勵公布出來，一開始大伙兒是不解的，因為和意料中的實物獎勵不同，幸運獎的獎勵，是上學名額。
　　
　　白鷺集團旗下的白鷺私立學校，經過半年多的建設，已經完工了大半。再有半年的時間，足夠建造完成。也就是說，大約今年的暑假，就可以開始招生，九月份便可以正式開張。
　　
　　以白鷺教育現(xiàn)在在建陵城的赫赫威名，招生根本不成問題。甚至相反，絕大多數(shù)想上這所學校的適齡學生，是上不到的。因為白鷺私立學校建校之本，就是為開發(fā)區(qū)服務。
　　
　　劉信跟呂區(qū)長保證過，優(yōu)先招收開發(fā)區(qū)各公司的員工小孩，提供最優(yōu)質的教育服務。沒有被選上的，可以去開發(fā)區(qū)的另一所公立學校。這凸顯了白鷺私立學校名額之難得，因為跟區(qū)政府的協(xié)議，即便是作為老板的劉信，也不能任性招生，明面上也只有100個隨意招生的名額而已。
　　
　　現(xiàn)在劉信把這個名額拿出來，作為獎勵送給公司員工。在這個擇校費往往好幾萬的時代，明眼人一眼看出來，這個幸運獎也是值好幾萬的！對于家里就有適齡學生的員工來說，這樣的名額重若千金！
　　
　　劉信的手筆，再一次讓大伙兒訝嘆。
　　
　　幸運獎之上，是豪華獎，名額10個。這個獎勵比起幸運獎來說，有點俗氣。
　　
　　是車子，價值50萬以內的車子，任選一部，公司付錢，你自己提走。如果想要更好的，公司出50萬，自己補足差額，把車提走。今天中獎，明天就可以去提車。
　　
　　雖然這樣的獎勵無比俗套，但是現(xiàn)場的員工紛紛呼喚，自己要做一個俗人。在50萬的車子面前，俗算個什么事兒！
　　
　　豪華獎之上，還有更高的神秘大獎。
　　
　　讓大伙兒心急的是，神秘大獎并沒有完全公布，只是說名額有3個。
　　
　　其中兩份神秘大獎是，開發(fā)區(qū)豪華地段一套房。以現(xiàn)在的房價來算，少說價值幾百萬；算上開發(fā)區(qū)的發(fā)展前途，未來漲到千萬也不是不可能。
　　
　　3個神秘大獎當中被公開的兩個就如此豐厚，另外一個沒有公布的，豈不是更加誘人？