????高建軍不知道許振鳴的意思，目光詫異的看著小跑而來的許振鳴。
　　
　　????他好奇的問：“小許！你們這么小的公司難道也要辦職工大學(xué)？”
　　
　　????時下，大型國企基本上都有內(nèi)部的職工學(xué)校，和廣播電視大學(xué)合作，主要是為了解決本單位職工拿學(xué)歷和文聘。
　　
　　????這個年代，學(xué)歷文聘直接和職工的工資、職稱等級、福利待遇等掛鉤，許多沒上過大學(xué)的職工都喜歡在本單位的職工大學(xué)進(jìn)修，混個文聘。
　　
　　????許振鳴卻不想辦那種學(xué)校，而是真正的培訓(xùn)自己企業(yè)里的職工，提高他們的素質(zhì)水平。為一鳴公司的發(fā)展增加助力。
　　
　　????于是，他微笑把自己的想法告訴高建軍：“高老！我準(zhǔn)備辦一個職工培訓(xùn)班，長期給內(nèi)部職工輪流培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理水平，不發(fā)文聘的！”
　　
　　????“嗯…你這個想法有創(chuàng)意！不搞形式，而是真正為了提高員工的素質(zhì)！你需要我做些什么？”
　　
　　????高建軍聽明白許振鳴話中的意思之后，笑瞇瞇的問許振鳴自己該怎么做，怎么才能幫到許振鳴。
　　
　　????他對許振鳴的印象不錯，能有機(jī)會幫助他，自然也會不余遺力。
　　
　　????交朋友就是交這種人，不玩嘴炮，能干實(shí)事的那種。
　　
　　????許振鳴見高建軍這么爽快，心里很過意不去。剛才，他還薄了這位老爺子的面子，沒答應(yīng)他插隊(duì)安排生產(chǎn)計(jì)劃。而現(xiàn)在，高建軍眉頭都沒皺一下就滿口答應(yīng)幫助自己，這種人值得交往。
　　
　　????想到這里，許振鳴微笑說：“高老！你還有幾個月就要退休了，不如現(xiàn)在就到我們一鳴公司來上班，開課培訓(xùn)我們公司的職工和管理團(tuán)隊(duì)！”
　　
　　????“這不行，我一天沒退休都還要堅(jiān)守崗位！再說了，我負(fù)責(zé)精軋輥國產(chǎn)化的項(xiàng)目沒成功，也沒有心思干別的事！”
　　
　　????高建軍一口回絕了許振鳴的提議。
　　
　　????這下就有點(diǎn)難辦了！
　　
　　????許振鳴還不死心，又說道：“高老！你晚上有空么？我安排小車司機(jī)負(fù)責(zé)接送你，你利用晚上的時間來給我們公司的員工上課怎么樣？”
　　
　　????聽到這番話，高建軍猶豫了，眉頭微皺的沉思起來。
　　
　　????“高老，我會按規(guī)矩給你支付工資的！”
　　
　　????看到這種情況，許振鳴連忙趁熱打鐵，說出一鳴公司愿意有償請高老頭來加班。
　　
　　????這時，高老頭瞪了許振鳴一眼，緩緩說道：“我就缺你那幾個錢么？你就是不給工資，我也是愿意來講課的。我這是怕耽誤精軋輥國產(chǎn)化的攻關(guān)進(jìn)度，所以才做不了決定！”
　　
　　????原來是為了精軋輥的項(xiàng)目攻關(guān)！
　　
　　????這個問題好辦！
　　
　　????看了一眼高建軍，許振鳴拍著胸脯保證：“高老！精軋輥項(xiàng)目國產(chǎn)化的問題好解決！這個批次的試驗(yàn)輥如果不行，咱們下個批次準(zhǔn)備做九根，擴(kuò)大配方數(shù)據(jù)的范圍，基本上就能鎖定配方數(shù)據(jù)了！”
　　
　　????“你確定？”
　　
　　????聽到這個好消息，高建軍驚喜的看向許振鳴。
　　
　　????許振鳴微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，給這個老頭子吃下一個定心丸。
　　
　　????于是乎，高建軍爽快的答應(yīng)了許振鳴，明天就準(zhǔn)備在一鳴公司開課，幫助許振鳴培訓(xùn)中級水平的技工。
　　
　　????找到一個機(jī)械專業(yè)的好老師，許振鳴很高興，連忙把韓大姐喊來，囑咐她開始準(zhǔn)備場地、受訓(xùn)人員的名單、培訓(xùn)的課程等細(xì)節(jié)問題。
　　
　　????最主要的目的就是先培訓(xùn)一線產(chǎn)業(yè)工人，把一鳴公司的基礎(chǔ)打牢。然后從這些技工中選拔出一批優(yōu)秀的職工再次培訓(xùn)，為售后服務(wù)技術(shù)員隊(duì)伍做儲備。
　　
　　????這樣一步一步培訓(xùn)下去，一鳴公司員工隊(duì)伍的素質(zhì)水平才會逐步提高，達(dá)到許振鳴培養(yǎng)復(fù)合型人才的目的。
　　
　　????“許總！這樣搞下去，我們公司的成本又要提高許多！”
　　
　　????聽完許振鳴的解釋，韓大姐微皺著眉頭勸說許振鳴步子不能跨得太大。前來參加培訓(xùn)的員工只能給一部分的津貼，不要給他們按時發(fā)加班工資。
　　
　　????這世上，還沒有哪個老板愿意花錢讓員工學(xué)技術(shù)的！
　　
　　????“如果不給他們發(fā)加班工資，你能把在家休息的工人們組織起來接受培訓(xùn)課么？”
　　
　　????許振鳴認(rèn)為金錢刺激才有效，否則員工培訓(xùn)這件事辦不好，也執(zhí)行不下去。工人們寧愿在家休息，也不愿意來公司上培訓(xùn)課的。
　　
　　????這倒是個問題！
　　
　　????韓大姐確實(shí)沒有辦法來破解！
　　
　　????然后，她皺著眉頭說：“許總！我建議按照獎金的形式來兌現(xiàn)給他們的補(bǔ)償。所有參加培訓(xùn)的工人都要參加考試，成績合格的發(fā)獎金，三次都不合格的直接辭退！”
　　
　　????這個辦法有創(chuàng)意，許振鳴認(rèn)為能執(zhí)行下去。于是，他微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭：“韓總！你這個辦法不錯，就按照你說的方法試運(yùn)行吧！”