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　　小叔走后一個(gè)月，周小安在檢測科的努力也見到了成效，謝科長正式向礦人事科申請(qǐng)，借調(diào)周小安去檢測科幫忙。
　　
　　江副礦長把周小安、謝科長和統(tǒng)計(jì)組的組長徐大姐還有人事科科長都叫到了自己的辦公室，一起商量這件事。
　　
　　正常情況下，礦里各個(gè)科室之間借調(diào)一個(gè)人也就是領(lǐng)導(dǎo)之間通個(gè)氣，然后再跟借調(diào)人員談個(gè)話也就可以了。
　　
　　可周小安這次借調(diào)不同，謝科長是明確表示借調(diào)期結(jié)束后要接收她作為檢測科的正式工作人員的。
　　
　　這就不是借調(diào)，而是升職了。
　　
　　從工人升職為干部，有些人努力了十幾年甚至一輩子都跨不過這個(gè)坎兒，這對(duì)任何一個(gè)工人來說都是非常重要的事。
　　
　　而且還有一個(gè)阻力，那就是檢測科的徐大姐不愿意放周小安走。
　　
　　周小安聰明伶俐工作上手非?？欤饲诳煊致犞笓]，從來不挑工作，而且跟同事關(guān)系處得也好，徐大姐非常喜歡她。剛帶了她半年，就已經(jīng)計(jì)劃著把她慢慢當(dāng)接班人來培養(yǎng)了。
　　
　　忽然要調(diào)走手下的得力干將，徐大姐當(dāng)然有意見。
　　
　　人事科征求她的意見，她也不好直接說不同意，畢竟去檢測科是借調(diào)，她得考慮同事關(guān)系，而且對(duì)周小安來說也是好事，她也不能阻攔她往上走的路。
　　
　　但徐大姐還是表示，“你在咱們統(tǒng)計(jì)組工作，大姐保證，過幾年你肯定也能提干！”
　　
　　周小安只能表示，“我都聽組織的?！?br/>　　
　　其實(shí)江副礦長也不太同意周小安調(diào)到檢測科，他還計(jì)劃著再過個(gè)一年就把她調(diào)到廠部，放自己眼皮底下看著呢！
　　
　　他都跟周拿下商量好了，這要是辦不到，到時(shí)候肯定得看好久那小子的棺材板臉！
　　
　　可是架不住周小安自己愿意呀！
　　
　　這小孩兒倒是不說，就笑瞇瞇地表示“一切聽組織分配”！可去檢測科幫忙是她自己去的，做得比人家正式科員都好那也是她自己努力的結(jié)果，要是不愿意去，她何必費(fèi)這個(gè)勁？
　　
　　江伯伯嘆氣，這事兒他不但不能跟徐大姐說，還得給周小安打掩護(hù)，說是自己看檢測科太忙，鼓勵(lì)年輕人多學(xué)習(xí)，讓周小安去的。
　　
　　周小安早就打的是這個(gè)主意，也知道江伯伯會(huì)幫她，什么都不說，就坐在一邊老老實(shí)實(shí)地聽領(lǐng)導(dǎo)們討論，問她個(gè)人意見，她就一句話，“我愿意做革命的一塊磚，哪里需要哪里搬！我都聽組織和各位領(lǐng)導(dǎo)的！”
　　
　　各位領(lǐng)導(dǎo)扯了半天皮，江伯伯只能做那個(gè)惡人，“現(xiàn)在檢測科比統(tǒng)計(jì)組更需要人手，就先把周小安同志借調(diào)過去半年，半年后看工作表現(xiàn)和群眾投票，再?zèng)Q定她的去留問題?！?br/>　　
　　徐大姐還是不甘心，散了會(huì)還拉住周小安勸她，“不是大姐要阻礙你進(jìn)步，檢測科的都是文化人，最底也是個(gè)高中畢業(yè)，跟他們相處可不比咱們那里，大家都是直腸子，有啥說啥。
　　
　　人家文化人說一句話能轉(zhuǎn)九個(gè)彎兒！大姐怕你到那不習(xí)慣！你在咱們那也能提干，干啥要去受那個(gè)罪？等借調(diào)期結(jié)束，你要是原意回來，大姐就去人事科把你要回來！”
　　
　　周小安當(dāng)天就搬去了檢測科，好容易搶來的人，謝科長非常重視，特意把他的寶貝器材挪了個(gè)地兒，給周小安騰出一張靠窗光線好的桌子來。
　　
　　周小安從資料室里搬出好幾大摞的資料，拍掉上面的浮灰，精神飽滿地跟領(lǐng)導(dǎo)保證，“科長您放心吧！這個(gè)月咱們科的數(shù)據(jù)肯定能按時(shí)交上去！”
　　
　　檢測科的數(shù)據(jù)不能按時(shí)交，礦務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)都要把謝科長的頭發(fā)催禿了……