楚雅的話音落下之后，在場(chǎng)的員工皆是宛如雷劈一般的石化在了原地。
　　他們本想著，楚雅會(huì)顧及公司的尷尬現(xiàn)狀，摒棄前嫌將他們留下。
　　可是，楚雅卻以最果決的態(tài)度，將他們?nèi)慷嫁o退了。
　　離職，是員工炒了老板。
　　而辭退，卻是老板炒了員工。
　　這絕對(duì)是兩種不同的概念。
　　迎著楚雅滿是堅(jiān)定的神色，其中一名員工站出來(lái)說(shuō)道：“楚總，您可要想好了，把我們集體辭退，整個(gè)公司都會(huì)陷入癱瘓！”
　　楚雅冷哼道：“謝謝你的提醒，但我想說(shuō)的是，地球離了誰(shuí)也照樣轉(zhuǎn)，當(dāng)初創(chuàng)建公司之初就只有我們姐妹兩個(gè)人，現(xiàn)如今就是再差，還能比當(dāng)初更差不成？”
　　“好！”
　　那名員工攥了下拳頭，惡狠狠的說(shuō)道：“那我們就遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著你起高樓，看著你宴賓客，再親眼看著你樓塌了！”
　　話畢，他沖著身后一眾員工招手道：“我們走！”
　　隨著他離開的，并不是全部。
　　而是還有著兩三名員工留了下來(lái)。
　　走至門口的帶頭員工，扭頭看著留下來(lái)的人，沒(méi)好氣的罵道：“你們?cè)趺床蛔?？難道還想看他們臉色，求他們不成？”
　　剩下的其中一名員工，悵然的說(shuō)道：“趙哥，給人打工不向來(lái)都是看上司臉色活著嘛，集體離職乍一看的確是很爽很威風(fēng)，可事后呢？”
　　事后？
　　倘若王浩并沒(méi)有被帶走，那他們可以跟著王浩到新公司。
　　可如今，雖說(shuō)離開公司還能再找到工作，可跳槽卻是需要時(shí)間的。
　　那這段空白期的時(shí)間內(nèi)，誰(shuí)來(lái)保障他們的收入？
　　誰(shuí)又能讓他們拿到養(yǎng)家糊口的錢？
　　現(xiàn)實(shí)是很殘酷的。
　　在場(chǎng)的大多人都不是一個(gè)人吃飽就全家不餓的青澀少年，而是上有老下有小的家庭支柱。
　　一旦突然沒(méi)了工作，那臥床在家的老人拿什么贍養(yǎng)？嗷嗷待哺的孩子又該拿什么來(lái)喂養(yǎng)？
　　成年人會(huì)頭腦一熱，但當(dāng)冷靜下來(lái)之后，更多思考的還是柴米油鹽！
　　這就是生活。
　　哪怕再不服氣，也得低下頭顱的生活！
　　這名員工的話，無(wú)疑觸及了很多人的內(nèi)心。
　　一時(shí)之間，跟著出去的那些人也都開始猶豫了起來(lái)。
　　帶頭離開的員工感受著氛圍不對(duì)勁，倒也不敢再繼續(xù)說(shuō)什么了。
　　他是帶頭鬧事的，回是肯定回不去了。
　　所以為了能走的不丟面子，必須得帶走大部分人。
　　一念至此，他扭頭沖著那些已經(jīng)開始猶豫的員工說(shuō)道：“別聽他胡說(shuō)，此地不留爺自有留爺處，更何況你們都好好想想，剛才我們那么對(duì)姓楚的，若是留下來(lái)，依照她的性格，肯定會(huì)給咱們小鞋穿?！?br/>　　聞言，那些員工都看向了他。
　　這話，倒也不是不對(duì)。
　　畢竟，一家公司的老板若是沒(méi)有原則的經(jīng)常出爾反爾，必然也不會(huì)受到員工的敬重。
　　人家都說(shuō)了全部辭退，若是再回去，一方面是丟了面子，另外一方面，等公司不缺人的時(shí)候，他們肯定也會(huì)再被排擠出去。
　　話語(yǔ)至此，帶頭的員工當(dāng)即帶頭朝著外面走去。