在陳長安一聲令下之后，關寇便將瑞康醫(yī)療人事部的所有員工都撒了出去，前往各大研究所和科研機構，還有一些名牌大學，進行人才招聘工作。
　　好在，現(xiàn)在的瑞康終于不再是以前那個一點名氣都沒有的小企業(yè)了。
　　至少在業(yè)內(nèi)，最近兩個月討論度最高的醫(yī)療企業(yè)就是瑞康醫(yī)療了，瑞康的麒麟呼吸機，以及與美敦力之間的摩擦，被不少醫(yī)療人士津津樂道。
　　現(xiàn)在瑞康醫(yī)療也多少算個角了，不像以前那樣，招聘點科研人員難如登天。
　　不少在一些大型科研機構做的不太如意，想要換份工作的研究員，都紛紛將瑞康列入了備選計劃中。
　　特別是之后陳長安又宣布要在工業(yè)園區(qū)內(nèi)建立一個大型綜合性科研中心之后，大大的吸引了不少學術界的目光。
　　陳長安提出的規(guī)劃特別的宏偉，預計這個科研中心將要投入共計二十億的資金來建設。
　　當然了，這筆錢肯定不是一口氣撥款的，先期投資兩個億，基本上將麒麟呼吸機的所有收益都砸了進去。
　　但是光前期兩個億的投資，就已經(jīng)挺吸引人的了。
　　........
　　短短一周不到，關寇就陸續(xù)傳來了喜訊。
　　“陳總，白秉純教授答應帶領整個科研團隊加入我們的科研中心，成為我們?nèi)鹂档南聦倏蒲袡C構，不過他要求自己的團隊需要獨立運作?！?br/>　　“行啊，答應他，可以將他的科研團隊整編為我們科研中心的科研一組，獨立開展研究項目?！?br/>　　關寇點點頭，繼續(xù)匯報道：“目前我們在江南省內(nèi)數(shù)十家科研機構挖角效果很不錯，一共已經(jīng)挖到了三十多位科研工作人員?！?br/>　　“并且還與國內(nèi)六家重點大學簽署了高學歷人才的交流計劃，以后以南科大為首的六家重點大學都會定期向我們的科研中心派遣以碩士研究生和博士研究生為主的交流人才，進行為期3-8個月的交流學習?！?br/>　　關寇說的比較委婉，其實講的直接點，就是瑞康幫一些大學消化分配一些碩士生以及博士生，既可以為一些高校減輕科研能力過剩的問題，又能為自家研究中心找來一些幾百塊就可以打發(fā)的臨時工，就很雙贏。
　　“三十多個？都是我要求的生物學以及機械學還有人體力學這三門學科的科研人員嗎？”陳長安親親敲擊著手指，想要仔細了解下情況。
　　關寇點點頭，解釋道：“是的，其中有16個生物醫(yī)學工程和生物科學專業(yè)的助理研究員，和副研究員，以及三位教授正研究員?！?br/>　　“還有12位是機械工程學方面的各級研究員，以及八位人體工程學的研究員也被挖了過來，國內(nèi)研究人體工程學方面的科研人才非常少，找遍半個華夏，也就挖來了這么八位?！?br/>　　“倒是南科大和東南大學、中山大學等多所國內(nèi)高等院校答應每一年可以給我們研究中心提供五位在讀博士生和碩士生實習?！?br/>　　“六家大學加起來每年能提供三十名在讀實習生，實習期結束之后，我們可以從中挑選出色的實習生入職研究中心?！?br/>　　一家成熟的研究中心是一定要有吸納新鮮血液的渠道，大部分研究中心都是與國內(nèi)的各大高校直接對接，以實習單位的方式吸納每年的應屆科研人才，從中擇優(yōu)挑選。
　　關寇做的就很好，在與六家國內(nèi)重點大學談成人才引進的合作之后，未來瑞康的科研中心就不會缺少新鮮血液的引入了。
　　這和各家醫(yī)院招收實習生有異曲同工之妙。
　　陳長安非常滿意目前的招聘成果，輕輕一拍桌子，興致勃勃的說道：“生物醫(yī)學工程的研究員倒是足夠多了，你去找白秉純，讓他先在研究所里騰出兩間實驗室出來，公司的科研中心可能還要小半年才可以建好，到時候一起搬遷過去?！?br/>