雖然盧道林沒有任何職務地在綜合一科上班，張峰鑒于他強烈的報復心，以及考慮到二人畢竟沒有大的過節(jié)，在見面時，還是很客氣地主動遞煙、熱情地打招呼，這讓盧道林在世態(tài)炎涼的單位人際生態(tài)中，感到了一絲溫暖。
　　俗話說要痛打落水狗，但也要防備此狗發(fā)瘋般的反撲，既然已經(jīng)沒有任何威脅性，還不如雪中送炭，溫暖一把。
　　此事造成的另一個后果，就是鄭區(qū)長的新秘書方澤山也跟著倒霉。
　　當初有五個人一起考入?yún)^(qū)辦公室工作。
　　第一名的張峰做了何副區(qū)長的秘書。
　　第二名的陸凡做了分管教育的徐副區(qū)長的秘書。
　　第五名的凌霄不愿意來區(qū)辦公室工作，就由第六名進行遞補。
　　第三名、第四名、第六名調(diào)入?yún)^(qū)辦公室后，暫時都安排在秘書科工作，以后根據(jù)區(qū)級領導秘書的空缺情況，進行替補。
　　鄭區(qū)長的秘書出現(xiàn)了空缺，按慣例，應該由招考總成績?yōu)榈谌娜讼刃刑嫜a。
　　當然也可以讓鄭區(qū)長自己挑選中意的秘書，畢竟是為他提供服務，首先要讓他覺得滿意。
　　當時招考成績?yōu)榈谌c第四名的人，在區(qū)辦公室工作一段時間后，對各位區(qū)級領導的性格脾氣、處事方式及對待秘書的態(tài)度等方面都有所了解。
　　他們都知道鄭區(qū)長性格暴躁，對待秘書和下屬，喜怒無常，又喜歡吃喝，有時還會喝多誤事，做他的秘書非常痛苦。
　　為了清靜和有更好的選擇機會，他們都以到區(qū)辦公室的時間太短，需要學習的東西太多為由，進行委婉拒絕。
　　除了領導自己指定或看中外，各位副區(qū)長秘書的派任都由區(qū)辦公室主任進行推薦。
　　當然，在區(qū)辦公室，要想做區(qū)長秘書的人還是很多，看到這二位主動放棄競爭，辦公室主任高興還來不及呢。
　　原本是報考的第六名，替代第五名凌霄進入?yún)^(qū)辦公室的人叫方澤山，他覺得自己的前途是一波三折，每次都是山窮水復疑無路，又會柳暗花明又一村。
　　象上次招考秘書，本來自己是第六名，已經(jīng)沒有希望，偏偏第五名的凌霄放棄了，最后讓自己得以替補。
　　這一次競爭鄭區(qū)長的秘書，本來自己也是沒有任何指望，但第三名和第四名都以還需鍛煉為由放棄，那么自己的機會又來了。
　　于是他經(jīng)過打點，被區(qū)辦公室主任傅華列入三個候選人之一。
　　鄭區(qū)長看了三個人的推薦材料，都覺得還滿意，就把三人叫過來，自己面對面的再了解一下。
　　相比之下，方澤山比其它二個人更年輕、形象也出眾，鄭區(qū)長最終選中了方澤山。
　　方澤山得以最后勝出，當然非常開心。成為區(qū)長秘書，無論是身份地位還是各種實惠，都很不錯。
　　本來大家一起在區(qū)辦公室工作，都是抬頭不見低頭見，至少在表面上會表現(xiàn)出客氣和熱情。
　　現(xiàn)在方澤山卻連這些基本的禮節(jié)也不講究，這樣的話，他在區(qū)辦公室的人際關系一下子就變差。
　　方澤山剛在區(qū)辦公室秘書科工作的時候，看見張峰做了常務副區(qū)長的秘書，心里有嫉妒、又有羨慕，不過對于張峰還算客氣，張峰對他的印象也還好。