為了避免引起鄭區(qū)長的怒氣，傅華先讓盧道林在辦公室門口等著，自己先進去，如果說通了，盧道林再進去。
　　看見傅華主任來找自己，鄭區(qū)長開口說道：“我正要找你，你給我重新找個秘書?！?br/>　　鄭區(qū)長為人傲慢，對于比自己級別低的官員和下屬，說話并不客氣和尊重。就象剛才，開口說話時，連傅主任或華主任都不叫一聲。
　　要知道許多副區(qū)長，就如常務副區(qū)長何濤日常找辦公室主任開口必稱呼華主任。他姥姥的，你一個區(qū)長，就在我這里牛逼顯擺了？
　　當然這只是傅華在心里進行非議，表面上還是不能顯露出來。
　　再說今天傅華還有求于他，便陪著笑臉說道：“鄭區(qū)長，更換一個新秘書，需要重新進行磨合，會不會影響你的工作？”
　　鄭區(qū)長冷著臉說道：“今天我的臉面，都給盧道林丟掉了?！?br/>　　傅華又小心地繼續(xù)嘗試說情：“鄭區(qū)長，盧道林犯了如此嚴重的錯誤，應該會吸取教訓。鄭區(qū)長，你是否再考慮考慮？”
　　鄭區(qū)長的怒氣一下子上來了，拍著桌子大聲喝道：“還考慮什么？我的臉面丟了，誰給我找回來？我已經(jīng)說出的話，難道要我再收回來？你是領導還是我是領導？”
　　鄭陽把話已經(jīng)說到這個份上，傅華肯定不能再堅持，否則就要吵起來了。
　　再說，領導要更換自己的秘書，也是正常的事情，又不是開除這個秘書。
　　作為辦公室主任，主要是做好服務工作，而不是對領導的意見推三阻四、說三道四。
　　傅華從鄭區(qū)長的辦公室出來，拍了拍盧道林肩膀，搖搖頭、苦笑著離去。
　　盧道林在門口能聽清里面的說話聲，他對鄭區(qū)長的絕情和霸道感到非常憤怒，從此記恨在心。
　　鄭區(qū)長要重新挑選秘書的消息馬上就在區(qū)辦公室里傳開來。
　　雖說有盧道林這樣的前車之鑒，但想去的人還是很多。很快，鄭區(qū)長又重新有了新秘書。
　　盧道林現(xiàn)在的處境有些尷尬。
　　他被現(xiàn)任區(qū)長辭退，以后沒有一個區(qū)級領導會再選用他做秘書，否則就有點與鄭區(qū)長唱反調的感覺。
　　一般來講，雖然一些領導在工作方面有些矛盾和沖突，但在表面上不會輕易表露出來，反正可以選用的秘書人選很多，為什么一定要選用被辭退的人？
　　一般情況下，領導在公開場合發(fā)表講話時，讀錯字的概率非常低，當然也算不上特別重大的失誤，其秘書不至于丟掉工作。
　　盧道林不做鄭區(qū)長的秘書，但可以重新回到區(qū)辦公室工作。
　　只是他在當上鄭區(qū)長秘書和綜合一科科長時，表現(xiàn)的過于張揚、過于傲氣，現(xiàn)在又重新回來，許多人就對他嗤之以鼻和冷嘲熱諷。
　　在一個單位里，有奉承拍馬屁的人，也有落井下石的人?？茨闾幱谏仙龝r期，就會熱情有加；而看你失勢時，就會處處為難你，甚至還會再踩上一腳。
　　本來盧道林打算回原來的單位去，可一打聽，自己原先的位置，早已經(jīng)被人所代替，新的中層位置也沒有。當然，你是被領導辭退出來的，原先單位領導也不會太看重你。