????王元平知道，類似這樣的消息，從吳明德嘴里說出來不會是捕風(fēng)捉影。一來吳明德這個人不打誑語，二來他有個同學(xué)是組織部副部長。
　　
　　????如此看來這個事情是真的，據(jù)王元平的了解，洪南自從建縣以來從沒有過這樣的考試！
　　
　　????說到考試，王元平倒不是很擔(dān)心。雖從來沒有考過這樣的試，不知道怎么個考法，但既然是考試，一定離不開答題。答題肯定是王元平的強項了。
　　
　　????見王元平沉浸在思緒當(dāng)中，吳明德笑了笑說：“元平，不要擔(dān)心，端正心態(tài)，能考上更好?？疾簧弦矝]關(guān)系。你還年輕，機會嘛。”說到這里，吳明德停了停，瞟了王元平一眼，道：“放心吧，機會一定會有?！?br/>　　
　　????王元平聽完后，看著吳明德看自己的眼神，幡然大悟。吳明德的這番話其實是告訴他，即使考不上沒關(guān)系，只要好好干，我吳明德就會想辦法給你解決，所以，你不必太過擔(dān)心！
　　
　　????王元平何等聰明，聽出書記話外的意思，便接著道：“謝謝書記！請書記放心，我一定會端正心態(tài)，即使考不好也會正確對待”。
　　
　　????吳明德鼻子里“嗯”了一聲，滿意的點點頭繼續(xù)說道：“這個事你自己知道就好了。不聊這個話題了。說點別的吧，元平，現(xiàn)在大陽廠的工作已經(jīng)走上正軌了，但你的職務(wù)可不光是大陽廠書記，還是經(jīng)委的副主任，而且是主持工作的副主任，因此，我想知道你下一步的工作計劃?！?br/>　　
　　????對于下一步的工作，王元平心里早做了無數(shù)遍的計劃了。于是便胸有成竹的答道：“書記，您知道的，大陽廠的工作現(xiàn)在已經(jīng)基本走入正軌了。那么下一步，具體說應(yīng)該是春節(jié)后了，我打算工作重心偏移到造紙廠和織布廠去。這兩個廠之前我已經(jīng)做過大量的調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)，恕我直言，造紙廠問題不是很大。但織布廠要弄好恐怕需要費一番周折?！?br/>　　
　　????“哦，說說看，怎么個周折法”？吳明德饒有興趣的問道。
　　
　　????“領(lǐng)導(dǎo)，咱們織布廠是生產(chǎn)白坯布的，據(jù)我的了解，現(xiàn)在我們織布廠的年生產(chǎn)能力是一千多萬米。如果真能實現(xiàn)這個產(chǎn)能，以時下的行情，那么每年至少300多萬的利潤。簡而言之，這個廠如果搞好，效益恐怕要比造紙廠好！我了解過其它類似規(guī)模的織布廠，盈利能力都很強。為什么咱們織布廠不行呢，我個人覺得還是機制的問題。經(jīng)營機制僵化、全廠上下作風(fēng)懶散、冗員過多、廢品率高的都驚人！由此導(dǎo)致成本居高不下，成本高產(chǎn)品自然沒有競爭力?！?br/>　　
　　????說到這里，王元平故意喝了口水偷眼觀察了一下領(lǐng)導(dǎo)的神色，見吳明德耐心的聽著，臉上沒有什么表情。
　　
　　????王元平才放心的繼續(xù)說道：“領(lǐng)導(dǎo)，要弄好織布廠恐怕比機械廠還要費勁。不說別的，只說一個冗員過多的問題就很難解決。一個200多人的廠，廠級領(lǐng)導(dǎo)竟然已經(jīng)快到10人了，部門竟然多達(dá)二十六個。我算了一下，他們的中層副職以上的領(lǐng)導(dǎo)竟然達(dá)到了七十多人。再加上后勤等半脫產(chǎn)的干部職工。脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)職工和一線職工的比例嚴(yán)重倒掛。就這一項要解決恐怕要大費周折?！?br/>　　
　　????王元平知道吳明德對這幾個廠的問題很清楚，自己說的問題他不可能不了解，更不可能不知道。今天這樣問自己，只有一種可能性，就是他吳明德也沒有想好怎么解決。
　　
　　????要知道，織布廠形成這樣的局面不是一天兩天了，要想改掉除非把冗員一下子裁掉！添酒回?zé)糁亻_宴才徹底改掉這個局面。可這么多冗員裁掉以后會不會發(fā)生惡性**很難說，因此，不管哪一位領(lǐng)導(dǎo)，解決這個問題時都會小心翼翼。牽扯到人的問題是最難搞得！
　　
　　????王元平自然知道其中厲害，因此，吳明德問自己的時候便一下子把難題拋了出來。
　　
　　????如王元平所料，吳明德果然知道織布廠的局面，他聽完王元平的發(fā)言便接著答道：“事到如今，改也是死，不改也是死，那么，我們只有死逼華山一條路了。改，但具體怎么個改法還要再慎重一些。畢竟，織布廠的局面已經(jīng)形成這么長時間，一下子改了大家恐怕會在情感上接受不了。”
　　
　　????王元平聽完吳明德的這番話沒有說話，他知道這是燙手山芋，接也不是，不接也不是。正在自己琢磨著該不該說話時，吳明德有說話了。