徐高放下了書(shū)，心里有了一番感悟，這種大組織結(jié)構(gòu)的確很強(qiáng)，但想把他變成真正的戰(zhàn)斗力，要求還真是不少！想在一個(gè)公司復(fù)制這種成功，幾乎每一個(gè)公司的規(guī)章制度，還有輿論氣氛都需要精細(xì)化的管理。
????第一個(gè)最悲劇的要求，一定要采取高壓政策！
????在軍隊(duì)里有一句俗話，說(shuō)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力源于紀(jì)律。這可不是說(shuō)笑的，軍隊(duì)里嚴(yán)苛的紀(jì)律，看上去很無(wú)情，但他們都直指一個(gè)最終極的目標(biāo)，那就是讓士兵聽(tīng)從命令，并奉獻(xiàn)出你所有的精力，哪怕是生命。
????士兵這個(gè)東西，不壓榨就出不了戰(zhàn)斗力，員工這個(gè)東西也是一樣的，你不狠狠的壓榨他，他就不給你好好的干活！
????在西方式的個(gè)人主義里，老板對(duì)待員工一定要寬仁，一定要發(fā)揮每一個(gè)員工的創(chuàng)造力！看上去的確很有道理，為此很多西方式的老板，對(duì)待下屬簡(jiǎn)直是仁至義盡了！上班允許員工不穿工作服，有的大公司居然可以讓員工帶狗來(lái)上班！
????你確定，這種方式有效？
????一個(gè)員工，今天敢?guī)Ч穪?lái)上班，明天就敢?guī)Ш⒆觼?lái)上班。到時(shí)候一個(gè)公司還不是烏糟糟的？一個(gè)辦公室到處都是奶孩子的聲音，大家還想工作？這種對(duì)員工的治理，明顯就是讓員工自由散漫麼！這種自由看上去很有道理，但在實(shí)際的操作之中，沒(méi)有任何的意義。
????在真實(shí)的員工管理里，你敢讓員工上班不打卡，他就敢遲到，你敢不給員工分配工作，他就敢不干活！真給員工自由的空間，讓員工發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，大多數(shù)的時(shí)候，他們都躲在辦公室里睡大覺(jué)。
????西方式的個(gè)人主義往往能夠成功，最重要的一點(diǎn)是，個(gè)人的成績(jī)和金錢(qián)掛鉤！
????你自己干了多少活，有了多少發(fā)明創(chuàng)造，有了多少業(yè)績(jī)，我給你發(fā)多少工資！公司的文化，什么寬松的氣氛往往都是虛幻的。因?yàn)榧热粯I(yè)績(jī)和金錢(qián)已經(jīng)掛鉤了，你愛(ài)怎么樣，管你做什么呢？
????這明顯就是績(jī)效工資麼，還什么狗屁文化？
????很多中國(guó)式的企業(yè)，如果羨慕那種公司文化，學(xué)習(xí)著讓也讓員工帶狗上班這種花俏活，幾乎都會(huì)死的很慘！因?yàn)樗麤](méi)有明白一個(gè)員工，他所擁有的戰(zhàn)斗力的源泉，西方式的個(gè)人主義公司，最成功的一點(diǎn)，往往是準(zhǔn)確的疏導(dǎo)了利益關(guān)系，其他都是表象。
????西方人最喜歡的就是談錢(qián)，一般在一個(gè)公司獲得一定成功以后，員工都會(huì)明目張膽的跟老板要股份！這些員工有了自己的股份以后，就知道公司屬于自己了，不努力自己就沒(méi)錢(qián)??！老板都分股份了，員工瞎折騰也不怕，這也是員工的公司啊。
????100個(gè)人里面，99個(gè)人對(duì)自己的要求，都是過(guò)一天混一天，能不干活就不干活！這種人讓他們明白，他們?cè)跒樽约焊苫?，他們才?huì)動(dòng)起來(lái)。剩下一個(gè)對(duì)自己要求很高，天天辛苦學(xué)習(xí)各種技能的超人類(lèi)，一般是不會(huì)給別人打工的。
????還有很多悲劇性的要求，也是十分嚴(yán)格的！
????就拿老紅軍來(lái)說(shuō)，那樣的隊(duì)伍不是隨隨便便就能鑄造成功的！古人有云，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨！這句話本質(zhì)上，不是在說(shuō)一個(gè)人，非要過(guò)的摻不忍睹才能成功，而是再說(shuō)一個(gè)普通人，只有經(jīng)歷了萬(wàn)般苦難，才有可能成功。
????天才不需要什么苦難鑄就品格，有一些天才一輩子沒(méi)吃過(guò)什么苦楚，他也是天才！
????而大多數(shù)的凡人，想成為天才，當(dāng)然需要經(jīng)歷萬(wàn)般苦難了。因?yàn)橐粋€(gè)普通人，只有在最困苦的環(huán)境里，不斷磨練自己的意志，才能鑄造出堅(jiān)毅不拔的精神！可以這樣說(shuō)吧，經(jīng)歷過(guò)兩萬(wàn)五千里長(zhǎng)征的紅軍，跟沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的紅軍，一個(gè)人的精神狀態(tài)，都會(huì)有本質(zhì)上的不一樣。
????徐高想要一群老紅軍一樣的戰(zhàn)士，那些戰(zhàn)士為了信仰去奮斗，可以為了信仰付出生命呢！這類(lèi)人要是當(dāng)員工，一定會(huì)很強(qiáng)！當(dāng)然，徐高更在意的是，那樣的老紅軍都是為了信仰奮斗的，不給工資都行！
????不給工資又能好好干活？世界上有這么好的員工？徐高有點(diǎn)想多了。
????徐高想了半天，一份宏大的公司改革計(jì)劃書(shū)就出爐了。
????……
????清晨，天微微的剛亮，徐高就站在公司的門(mén)口，訓(xùn)誡自己手下的員工！
????“公司要改革，第一個(gè)要改革的，就是改變公司原本散漫的氣氛，所以我決定，所有的公司員工在就職前一個(gè)月，都必須參加軍訓(xùn)！軍訓(xùn)不合格的，一律開(kāi)除，你們這幫老員工不必軍訓(xùn)了，但每天清晨，每個(gè)人都必須跑五公里！”